ジャカルタ-FIFAは木曜日に、産休を含む女性サッカー選手の権利に関連する規則を起草していると発表しました。
ドラフトはすでにFIFAサッカー利害関係者委員会（FSC）によって提出されており、来月のFIFA理事会で議論され承認されます。
ヨーロッパの多くの女子サッカー選手はすでに自国の労働法によって保護されていますが、FIFAは、世界中からの女子クラブやリーグの新しい波の出現に続いて、世界中の女子サッカー選手に新しい世界基準を設定したいと述べています。
女性のサッカー選手は、給与の3分の2の権利を持ち、少なくとも14週間の産休を取得し、妊娠による損失を被らないことを保証します。
この規則はまた、クラブが女性のサッカー選手のために調整を行い、必要な医学的および身体的サポートを提供することを要求します。
「女子サッカーのプロフェッショナリズムを促進するための取り組みとして、戦略的なステップとして、このスポーツの枠組みを同時に変更し、適応させることが重要です。これは良い例です」とFIFA女子サッカーの責任者は述べています。サライ・ベアマン部。
「私たちは、女性が家族を持ち、母親になる権利を確保しながら、サッカー選手として自分自身をサポートすることを望んでいます。そのため、女性のサッカー選手を保護するための規制の枠組みを持つことが重要です」と彼は付け加えました。
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