ジャカルタ - 最近、マルコ・シミックは、ペルシャ・ジャカルタから一方的に撤退したことで、サッカーの愛好家や世界全体に衝撃を与えました。これは、給与に関連する論争のために起こります。
シミックは、ケマヨラン・タイガースが過去1年間給料を支払わなかったことを認めた。シミックが彼の権利を集めようとしたとき、彼は代わりにベンチに置かれました。
クロアチアのサッカー選手は、サッカーの世界統括団体であるFIFAに訴訟を起こすと脅した。
シミックが経験した給与滞納の論争に疑問を呈して、FIFAは実際にクラブと選手の間の労働関係に関する特別な方針を持っており、ルールは選手の地位と移籍に関する規則(RSTP)に記録されています。
さまざまな情報源から引用された、Simicのようなケースのために、FIFAは2022年3月に記事14bis RSTP更新版にその方針を注ぎ込んだ。この記事では、未払いの給与の正当な理由で契約を終了するか、または理由による契約の一方的な終了について説明します。
このセクションでは、選手は給与の延滞の場合のためにクラブからの契約の一方的な終了を行う権利を有することが言及されています。しかし、決定された2つの条件に基づいて。
最初の条件は、プレーヤーが契約に記載されている支払日に従って少なくとも2ヶ月間給与を受け取らなかった場合に発生します。
このような状況が発生した場合、プレイヤーは一方的に契約を解除することができます。ただし、新しい契約の終了は、プレーヤーがクラブに15日間の期限までに義務を完了するための書面による要求を与えた後に行うことができます。
FIFAが説明する2番目の条件は、給与を受け取る選手が月額制にない状態です。その後、最低金額の支払いは、契約に従って2ヶ月の日割り計算に調整されます。
次の段落では、FIFAはまた、選手とクラブの間の合意は、それぞれの加盟国の適用規定に合わせて調整されると述べています。このために、2021年に発行されたRSTF版に記載されています。
選手の契約を一方的に終了させる条件として最低2ヶ月のルールがありますが、クラブは依然として定期的に給与の支払いを遅らせる権利はありません。
また、FIFAが公表している新型コロナウイルス感染症(COVID-19)状況ガイドラインに関する最新のRSTF版を見ると、加盟国として各国の協会が一方的に適用する規制に基づく契約の更新や承認に関する規定はありません。
最新のRSTFでFIFAが認めている規定は、RSTF自体と各国に適用される労働法の2つだけです。
契約で選手の給与を期限内に支払うことができないことが判明した場合、その影響は非常に深刻になる可能性があります。これは、Rstf March 2022 issueの第9条と第24条に記載されているとおりです。
その1つは、FIFAサッカー裁判所の決定に従って延滞中の選手の権利が満たされるまで、どこからでも新しい選手を登録することを禁止することです。
第9条に基づくクラブに対するその他の制裁措置には、懲戒または警告、罰金、試合結果の取り消し、試合に敗北したとみなされる、競技参加権の取り消し、ポイント減点、下位ディビジョンへの降格、移籍禁止、および一部のタイトルの返還があります。
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