日産は本社でレイオフ交渉を開始

日産リーフ第3世代。(写真:日産グローバル)

【ジャカルタ】日産自動車は欧州の地域事務所で組合と、解雇を含む大規模な再編について交渉を開始した。

ロイター通信は、8月5日火曜日に引用し、日本に本拠を置く同社が、フランスの日産自動車欧州事務所で約560人のスタッフと相談したことを確認したと報じた。同事務所はまた、アフリカ、中東、インド、オセアニアにおける日産の事業を監督しています。

ロイターが入手した内部文書によると、経営陣と組合は、強制解雇の前にまず自発的な年金制度について議論することに合意した。協議は10月20日に完了し、詳細は11月に発表される予定です。

再構築背景

この動きは、新しいCEOであるイワン・エスピノーサが率いるより広範なリストラの一部です。この計画は、世界の労働力の約15%を削減し、生産能力を30%削減し、工場数を17から10に削減することを目指しています。日産は、このリストラにより、中国や米国などの主要市場での弱い売上に対処するために約5,000億円(約34億ドル)を節約できると期待しています。

この再編活動の一環として、日産はメキシコのシバック(2026年3月)、日本のオパマ工場(2028年3月)、日産シャタイのションナン工場(2027年3月)を含むいくつかの工場の閉鎖も発表した。ヨーロッパ、アフリカ、中東、インド、オセアニアの各地域で、日産は約19,000人を雇用しており、そのうち約60%がヨーロッパにいます。