ジャカルタ - マンチェスター・ユナイテッドのCEO、オマール・ベラダは、広範なコスト削減措置がクラブの最新の財務結果の発表に伴い、成果を上げ始めていると述べた。
レッドデビルズは、ジム・ラトクリフ卿が2024年2月に少数株を取得して以来、250人以上の解雇を行っています。
マンチェスター・ユナイテッドは、男子代表チームの給料を含む給与請求書を削減しようとしました。
2026年2月25日(水)現地時間、マンチェスター・ユナイテッドは、前年同期の390万ポンド(約885億ルピア)の損失に比べ、第2四半期の財務業績で3260万ポンド(約7404億ルピア)の営業利益を計上したと発表した。
「今、私たちは、コストと収益性の両方の形で実現されたフィールド外での変革のポジティブな財務影響を見ています。
「私たちはサッカーを優先し、男子と女子のトップチームに投資し続けています」
「フィールドでは、男子チームはイングランドリーグで4位、女子チームは女子スーパーリーグ(WSL)で2位、女子リーグカップ(FA女子リーグカップ)の決勝と女子チャンピオンズリーグの準決勝に進出しました。
「今日の結果は、男子と女子チームに最高のサッカー結果をもたらすために努力し続けているため、私たちのビジネスの根底にある強さを示しています」とESPNが報じたように、ベラダは言いました。
2025年12月31日に終了する四半期の総営業費用は、173.9百万ポンド(約3.9兆ルピア)に2250万ポンド(約5110億ルピア)減少しました。これは11.5%の減少です。
マンチェスター・ユナイテッドはまた、同四半期の従業員給付費用は、前年実施された従業員削減プログラムの影響により、740万ポンド(約1,680億ルピア)から7,510万ポンド(約1兆7,000億ルピア)に減少したと述べた。
レッドデビルズは、これらの措置は、夏に重要な移籍市場に先立ち、イングランドリーグの利益と持続可能性の規則とUEFAの財務公正な規則に従うことを意味すると強調した。
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