ジャカルタ-マンチェスターユナイテッドが過去5年間に被った損失により、200人の従業員を効率化する必要があります。この効率に関する決定は、2025年初頭にレッドデビルズによって行われました。
この情報は、現地時間の2025年2月24日(月)にマンチェスター・ユナイテッドが公式ウェブサイトを通じて直接発表しました。
「マンチェスター・ユナイテッドは、クラブの財務の持続可能性を改善し、運営効率を向上させるための一連の追加措置の一環として、企業構造を変更する」とクラブは声明で述べている。
従業員に対して行われたレイオフは、損失を被り続けたクラブの財政状態に沿って実施されました。
過去5年間、マンチェスター・ユナイテッドは常に財務諸表に害を及ぼしてきたことが知られています。
効率を高めるというこの決定は、労働者が受け入れなければならない第2の波です。以前、レッドデビルズは2024年に250人の従業員の契約を終了しました。
「この変革計画は、2019年以来5年連続の損失の後、クラブを収益性に戻すことを目指しています。
「これは、クラブが男子サッカーと女子サッカーの成功とより良いインフラに投資できる、より強固な金融プラットフォームを作り出すでしょう。
「これらのステップの一環として、クラブは従業員との協議プロセスに応じて、約150〜200人の労働者が解雇されると予想しています。」
「これは、昨年解除された250人の雇用に加えてなるだろう」とマンチェスター・ユナイテッドは声明で述べた。
マンチェスター・ユナイテッドの過去5年間の業績は、それほど特別なものではない。これは、クラブのスポンサーシップ収入とボーナスに影響を与えると考えられています。
過去5年間、マンチェスター・ユナイテッドはイングリッシュリーグカップ(カラバオカップ)とFAカップのトロフィーを1つしか獲得できませんでした。
彼らは2020-2021シーズンのヨーロッパリーグ決勝に進出しましたが、ブルーノフェルナンデスと彼の同僚は決勝でビジャレアルに敗れました。
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