マンチェスター・ユナイテッドは従業員のレイオフを検討しています

ジム・ラトクリフ卿はマンチェスター・ユナイテッドの従業員を再び解雇する計画だ(プレミアリーグ)。

ジャカルタ - マンチェスター・ユナイテッドは、クラブのスタッフのさらなる削減を検討しています。

レッドデビルズは、ジム・ラトクリフ卿がクラブの少数株主として到着したことを受けて導入されたさまざまなコスト削減措置の一環として、夏の間に250人の従業員を解雇しました。

報告によると、さらに100人のスタッフが職を失うリスクにさらされています。マンチェスター・ユナイテッドは、最終決定はまだ下されていないと主張しています。

しかし、クラブが内部的に困難な長期的な財務状況と表現されているものに対抗しようとしているため、すべてのオプションがまだ利用可能です。

マンチェスター・ユナイテッドは過去3年間で3億ポンドの損失を報告してまする。

ラトクリフの下で導入された他のコスト削減策には、元マネージャーのサー・アレックス・ファーガソンに対する大使の役割を終わらせることが含まれます。

クラブはまた、収益を増やすためにチケット価格を引き上げる可能性を排除することを拒否しました。

試合のチケット価格を66ポンドに引き上げるという決定について、サポーターから強い批判がありました。

2025年1月、クラブはファングループに手紙を書き、彼らが難しい選択と呼ぶものを説明しました。

「今行動しなければ、PSR/FFP(金融フェアプレー)の要件に従わないと脅かされます」とマンチェスター・ユナイテッドは書簡で述べました。

「現在、過去3年間で毎年3億ポンド以上の総損失を被っています。それは持続可能ではありません。

「我々はいくつかの難しい選択をしなければなりませんでした。これには、大幅な労働削減と、クラブ全体の多くの支出分野での削減が含まれます。