ジャカルタ-DKIジャカルタ知事アニスバスウェダンは、大規模社会制限（PSBB）への移行中に健康プロトコルに違反した場合、従業員にDKIジャカルタ州政府に会社を報告するよう要請しました。
彼は、COVID-19の普及のための新しいクラスターであるオフィスがあることを考慮して、これを行う必要があると述べました。
「そこで働く場合、あなたが働く場所は健康プロトコルに準拠していないことを報告するだけです」とアニスは7月26日日曜日にジャカルタで記者団に語った。
元文部大臣（メンディクブド）は、オフィスでのCOVID-19の蔓延を克服するためには、マスクを使用し、距離を保ち、手洗いを熱心に行うことにより、健康プロトコルに準拠する必要があると述べました。
「だから、マスクを着用し、距離を保ちなさい。それが最も重要なことだ」と彼は言った。
さらに、Jakarta Manpower and Transmigration and Energy（Disnakertransgi）Officeの責任者であるAndri Yansyahは、現在、従業員がCOVID-19に感染したと報告している企業が3社あると述べました。
彼がこれらの会社の名前についてこれ以上言及しなかっただけです。彼は、3つの会社が東ジャカルタ地域にあるとだけ言った。
「私たちはあなたに言うことはできませんが、東ジャカルタには3つの地域があります」と彼は言いました。
従業員がCOVID-19に感染した3社のうち、アンドリは続けて、残りの従業員が病院で治療を受けている間に1人の従業員が死亡しました。
「平均して1社が1社（COVID-19陽性、赤）。2、3日入院した後に死亡した人もいる。死亡した1社は1社で、他の2社はまだ治療を受けていた」と彼は述べた。
以前、DKIジャカルタアニスバスウェダン知事は、過去2週間でCOVID-19症例の蔓延が増加する傾向があると述べました。スプレッドは、PSBBの移行期間中に、主にオフィス活動とコミュニティメンバーで発生しました。
「普及の増加は、市民の移動性の向上と一致しています。テストの結果から、オフィスやコミュニティコミュニティでの活動は、普及するのに最も脆弱な場所の1つです」とAniesはDKIジャカルタ州政府が放送したYouTubeで述べています。 、7月25日金曜日の夕方。
PSBBの移行期間中、実際に多くの活動が再開されました。従業員の定員制限が最大50％であることを条件に、事業所の再開が許可されています。
企業は、シフトシステムを使用して従業員の労働時間を分割するように求められます。ただし、これがすべて守られているわけではありません。これまでの監督以来、暫定PSBBの規定に違反した企業は1,317社あります。それらのうちの4つは一時的に閉鎖されました。
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また、多くのコミュニティメンバーが活動を再開しています。この活動では、多くの住民がCOVID-19予防プロトコルに準拠していませんでした。
「このような場所では、距離を保つ必要があります。お互いに思い出させ、健康プロトコルに従うことを怠った可能性のある隣人を叱責することを躊躇しないでください。たとえば、いつでもマスクを使用し、定期的に手を洗ってください。可能な限り距離を置いてください。それは簡単な原則です」とアニスは語った。
少し前に、COVID-19を扱う元スポークスマンのAchmad Yuriantoも、職場環境でのCOVID-19感染の症例数が増え続けていることを伝えました。
これは、多くの人がCOVID-19プロトコルを過小評価しているために発生します。たとえば、マスクを外したり、それぞれの同僚に精通しているためにオフィス内の距離を維持しなかったりします。
７月１６日（木）、東ジャカルタのグラハＢＮＰＢでユリ氏は、「職場環境で多くのケースが追加される。すでにマスクの着用に精通している同僚は不要だと考える人もいる」と述べた。
実際、Yuri氏は、会議に慣れている人と一緒にオフィスにいる場合でも、健康プロトコルに従わなければならない、と述べました。なぜなら、オフィスの全員が異なる環境から来ており、異なるリスクを抱えているからです。
「私たちにとって安全な場所は家だけです。したがって、オフィスを含め、家の外にいるときでもマスクを着用してください」と彼は言いました。
さらに、労働者の昼食場所もCOVID-19の感染源です。このランチ会場では、距離を維持するなどの健康プロトコルを厳格に実施する必要があることを忘れがちです。なぜなら、それはマスクを外して食べるときだからです。
「食事をする場所で他の人と食事をしている限り、距離を保ち、まったく話さないようにしてください。これは、病気が広がるリスクを減らすためにも重要です」と彼は言いました。
ゆりさんによると、食事の場所は各地の人が集まる場所だそうです。そのため、ゆりは食事中は話さないように、そして終わったらすぐにその場を離れるように労働者に忠告した。
「これまでのところ、多くの人がおしゃべりをしているのに出会えるのは食堂で、緊密な雰囲気で長くすることができます。しかし、新しい習慣の適応と呼ばれる規定があります」と彼は言いました。
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