ジャカルタ - 9月30日(木)から追放された汚職撲滅委員会(KPK)の新しいバスウェダンと数十人の従業員は、警察の国家民事装置(ASN)としてそれらを作るつもりの国家警察長官リストヨ・シギット・プラボボ将軍の申し出に応じていない。
KPKの元社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スプラプディオノは、彼と他の55人の従業員はまだリストオの願いに関する警察からの説明を待っていると言いました。
「我々の立場は、国家人権委員会、インドネシアオンブズマン、腐敗防止市民社会連合からの意見を含む、いくつかの当事者、特に国家警察からの明確さをまだ待っている」と、ギリはVOI、9月1日金曜日から連絡を受けた。
彼はまた、提案に対応するすべてのプロセスが進行中であり、インドネシアコーリング(IM)57+研究所を設立したにもかかわらず効果がないことを保証しました。
この機関は、これらの従業員の数十人がKPKから解雇された後、腐敗を根絶するために設立されました。この腐敗防止機関は、反腐敗市民社会連合と団結し、KPKでまだ勤務中の従業員の能力に合わせた仕事を行います。
また、IM 57+インスティチュートも設立され、社員は地域に対する恩恵を受けています。彼らは公金から支払われ、職務を遂行する際に能力を得ていたことを覚えておいてください。
後でIM 57+研究所を埋める人は、KPKヘリームヤントの調整と監督のための元副官です。PJKAKI KPKスジャナルコの元ディレクター。元KPK捜査官ノベル・バスウェダン;KPKギリ・スプラディオノの社会化と腐敗防止キャンペーンの元ディレクター;KPK人事局チャンドラSRの元代表を執行理事会として務めました。
また、上級調査員・調査員による調査委員会、法律専門家と上級研究員からなる法律・戦略研究会、腐敗防止教育・研修の専門家による教育研修委員会も設けられております。
「(IM 57+研究所の設立は)(インドネシア国家警察長官からの申し出)とは関係ありません」とギリは言いました。
IM 57+インスティテュートがListyoの申し出を拒否する方法ではなかったという確信は、KPK内部学習タスクフォースのホットマン・タンブナン元部長によっても伝えられた。彼は、この機関は、彼らが腐敗防止委員会で受け取った価値を声に出すフォーラムとしてのみ役立つと言いました。
「KPKから追い出された価値観、すなわち透明性、説明責任、独立性、誠実さを引き続き声を上げるためのフォーラムまたはフォーラムです」とHotman氏は述べています。
国家警察は、ノベル・バスウェダンらの必要性を強調している。バヤンカラ軍団はまた、小説バスウェダンらをASNに任命するという言説に対する真剣さを強調し続けている。さて、国家警察広報部長のアルゴ・ユノノ監察官は、この意図は単なるバットマンの罠ではないと述べた。
「警察の罠などない。「国家警察長官がKPKの友人に関連する記者会見を新鮮な表情で伝えるとき、それを見れば、それは深刻になり、もちろん、国家警察長官が彼らに希望を与えたことは非常に明らかです」と、国家警察監察官アルゴ・ユノノの広報部長が記者団に語りました。
彼は、この採用活動のもう一つの理由は、汚職に対する行動を取るという点でポリ機関を強化することであると強調した。腐敗の撲滅が常に最大化されることを期待しています。
また、元KPKの従業員は、良いスキルと実績を持っています。だから、彼らは腐敗のない国を作るのを助けることを期待されています。
「要するに、組織と良い実績が必要なため、警察はこのようなものを必要とするため、警察は深刻です」と、彼が言いました。
さらに、国家警察はまた、ノヴェッレ・バスウェダンらが国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった後に出現した赤いラベルや育成できない汚名に関する極論を持つことに消極的です。警察広報課のカロ・ペンマス、ルスディ・ハルトノ准将は、腐敗防止委員会から追放された数十人の従業員はまだ希望と未来を持っているとさえ言いました。
「もちろん、我々は先を見る方が賢明です、私たちはまだ未来を持っています、希望、もちろん、私たちは両方とも良いもので満たされたこの未来」と、Rusdiが言いました。
だから、警察署長の命令で、彼は続けて、彼らが参加したい場合は、警察は彼らのために可能な限り広くドアを開けます。しかし、Rusdiは採用プロセスの範囲を指定しませんでした。
彼は、警察人事補佐官が行政改革・官僚改革省(KemenPAN-RB)と国家公務員庁(BKN)と調整することを強調した。「HRアシスタントは、国家警察長官から、関連省庁や機関との連絡と調整を命じられたということです。注文はそんな感じでした」とルスディは言った。
以前は、9月末時点で2019年のKPK法第19番の命令に従ってASNになれなかったため、58人の従業員がKPKで働くことができないと宣言されたと報告されていました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。
さらに、若い研究者のラクソ・アニンディートもいて、彼は任務を終えたばかりだったので、フォローアップテストを受けた後に失敗しました。KPKは、2021年のKPK委員会規制番号1などの法律や規制のためではなく、評価の結果のために、州の民間装置になることができないと主張しました。
解雇に先立ち、国家警察長官は、TWKを通過しなかった56人のKPK従業員を国家警察州民事装置に募集したいと認めた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。
また、警察は汚職事件の起訴ラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも注力しています。
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