ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のアレクサンダー・マルワタ副委員長は、上級捜査官ノベル・バスウェダンを含む解雇された58人の従業員が、誠実さと誠実さの価値を他の場所にもたらすことができることを望んでいます。
これは、昨日9月30日木曜日に正式に解雇されたノベル・バスウェダンらに対してアレックスによって伝えられました。
「彼らがどこで働いても、KPKで得られ、経験された価値も新しい場所に持ち込まれ、新しい機関に変化をもたらすことを願っています」と、KPK RI YouTubeショーのアレックスは10月1日金曜日に引用しました。
「あるいは、国営企業(BUMN)で可能であれば、誠実さの価値に関連する大きな変化をもたらす可能性があります」と、彼は付け加えました。
アレックスは、国家当局者の完全性の欠如のためにしばしば腐敗が起こることを否定しない。KPKにはインテグリティ・オフィサー・プログラムを用意したり、従業員に誠実さの応用例を設定したりすることもできます。
だから、彼の新しい場所でノベルバスウェダンらの完全性の価値を維持し続けることによって、アレックスは腐敗を根絶するための共通の力になることを望んでいます。
「これらの57人の従業員が他の場所で働くことができ、KPKの価値を新しい職場に持ち込み、変化をもたらすならば、それは腐敗撲滅の文脈における私たちの共通の強みになるでしょう」と、彼が言いました。
「したがって、腐敗の根絶はKPKだけでなく、他の機関を通じて行うこともできます」とアレックスは付け加えました。
既に報告されているように、9月30日(木)現在、58人の従業員が正式にKPKで働かなくなりました。彼らは2019年のKPK法番号19の命令に従って州民事装置(ASN)になれなかったため解雇されました。
従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。
さらに、若い研究者のラクソ・アニンディートもいて、彼は任務を終えたばかりだったので、フォローアップテストを受けた後に失敗しました。KPKは、2021年のペルコムKPKナンバー1などの法律や規制のためではなく、評価の結果のためにASNになることができないと主張しました。
解雇に先立ち、国家警察長官は、国家警察(Polri)でASNになるために国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった56人のKPK従業員を募集したいと認めました。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。
また、警察が汚職事件の取り締まりラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、現在、国家警察はCOVID-19の回復の取り扱いにも注力しています。
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