ジャカルタ - 国家民間装置(ASN)になる条件として国家洞察試験評価(TWK)に合格しなかったために汚職撲滅委員会(KPK)から追放された後、ノヴェナルバスウェダンらはインドネシアコーリング(IM)57+研究所を設立しました。
腐敗防止機関は、9月30日(木曜日)に腐敗防止委員会で正式に働くのをやめた後に発表されました。彼の発表はまた、さよならを言うために開催された口述の説教壇で配信されました。
「我々はここに、将来的に私たちの方法で腐敗を根絶する作業を継続するために協力するために団結するフォーラムになるIM 57+インスティテュートを設立します」と、KPKの従業員、M Praswad Nugrahaは、KPK監督委員会事務所、ジャラン・クニンガン・ペルサダ、南ジャカルタ、9月30日木曜日の場での回演中に言いました。
研究所は後に反腐敗市民社会連合と団結し、KPKで働きながら彼らの能力に合わせた仕事をします。
プラスワドはまた、彼らが社会のおかげであると感じたので、機関が建てられたと言いました。「私たちに借りているのは人々ではなく、すべての知識、知識を回復するのはインドネシアの人々のおかげです。「我々が15年間、kPKで20年間得たすべてのスキルは、インドネシアの人々に現金を返さなければなりません」と、彼が言いました。
IM 57+インスティチュートを埋める人は、KPKの調整と監督のための元副議長です。PJKAKI KPKスジャナルコの元ディレクター。元KPK捜査官ノベル・バスウェダン;KPKギリ・スプラディオノの社会化と腐敗防止キャンペーンの元ディレクター;また、執行理事会として元カビロSDM KPKチャンドラSR。
また、調査委員会や上級調査官、法律専門家や上級研究員を含む法・戦略研究会、教育・腐敗防止訓練の専門家で構成される教育訓練委員会も設けられております。
それでは、ノベル・バスウェダンらを作りたい警察署長リストヨ・シギット・プラボボの申し出は何ですか?
現在までに、腐敗防止委員会の56人の従業員は何の姿勢も取られていない。彼らはまだメディアからこの計画を知っていることを考えると、アスンポリになるという申し出についてもっと聞きたいと思っています。
「この方針計画について明確にしなければならない質問や質問はたくさんあります。その後、我々の態度が明確となった後、我々は正式に伝えます」と、汚職撲滅委員会(KPK)の元社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スプラプティーノは記者団に語りました。
しかし、驚くべきことと考えられているオファーは、赤いラベルが付けられ、構築できないと考えられていたTWKで失敗したと宣言された数十人の従業員に取り付けられた汚名であると考えられています。
「それは信じられないことであり、私たちのTWKが問題であることを証明しています。警察は私たちを募集したいだけです。私はそれを見ます」と、元KPK従業員のホットマン・タンブナンは言いました。
先に報告された58人の従業員は、9月末時点で2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されました。
従業員には、KPKの上級調査官ノベル・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK参謀長ユディ・プルノモ、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、そして彼が義務を終えたばかりのでフォローアップTWKに参加した若い捜査官ラクソ・アニンディートを含む数十人の他の名前が含まれます。KPKは、彼らが2021年のKPKパーコム番号1のような法律のためではなく、彼らの評価の結果のためにASNになることができないと主張しました。
解雇に先立ち、警察署長は、TWKを通過しなかった56人のKPK従業員をアスン・ポリにしたいと述べた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。
また、警察が汚職事件の執行ラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。
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