KPKによって解雇された後、小説バスウェダンら設立IM 57 +研究所

汚職撲滅委員会(KPK)/ウォードハニー・ツァ・ツィア-VOIから追放された新しいバスウェダンと56人の従業員

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)から解雇された新しいバスウェダンと56人の従業員は、汚職撲滅の仕事を続けるためのフォーラムとしてインドネシア・コーリング(IM)57+研究所を設立しました。

この機関の設立宣言は、数十人の従業員が腐敗防止委員会事務所で最後に足を踏み入れたときに提供されました。

「これにより、我々は将来的に私たち自身の方法で腐敗を根絶する作業を継続するために団結し、協力するためのプラットフォームになるIM 57+研究所を設立しました」と、非アクティブなKPK従業員、M Praswad Nugrahaは、KPK監督委員会オフィス、ジャラン・クニンガン・ペルサダ、南ジャカルタ、木曜日、9月30日木曜日のスピーチで言いました。

この研究所は、後に反腐敗市民社会連合と団結し、KPKで働きながら能力に合わせて調整される作業を行います。

後でIM 57+研究所を埋める人は、KPKヘリームヤントの調整と監督のための元副官です。元委員会・機関ネットワーク開発部長(PJKAKI)KPKスジャナルコ。元KPK捜査官ノベル・バスウェダン;KPKギリ・スプラディオノの社会化と腐敗防止キャンペーンの元ディレクター;KPK人事局チャンドラSRの元代表を執行理事会として務めました。

また、執行理事会のほかに、上級調査員・調査員による調査委員会、法律専門家と上級研究員からなる法律・戦略研究委員会、腐敗防止教育・研修の専門家からなる教育訓練委員会もあります。

「今日のインドネシアの人々のおかげです」とプラスワドは言った。

「私たちに借りているのは、私たちではないが、我々はすべての知識、すべての知識を返すためにインドネシアの人々のおかげです。「KPKで15年間、20年間得たすべてのスキルは、インドネシアの人々に現金で返されなければなりません」と、彼が付け加えました。

以前は、9月末時点で2019年のKPK法第19番の命令に従ってASNになれなかったため、58人の従業員がKPKで働くことができないと宣言されたと報告されていました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。

KPKは、ASNになれないのは、2021年のKPKパーコムナンバー1のような法律や規制のためではなく、TWK評価の結果のためであると主張しています。それだけでなく、KPKは、従業員が年齢制限を超えた場合や州民国土装置(ASN)を停止した場合でも、同じ機会を与えられていることを保証します。

しかし、この決定は、インドネシアのオンブズマンによる国家洞察テスト(TWK)プロセスにおける多くの不正管理と権威の乱用の発見を考慮した極論を引き起こした。それだけでなく、国家人権委員会(Komnas HAM)も11人の従業員の権利の侵害を発見しました。

したがって、KPKと国家公務員庁(BKN)は、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAMがそれぞれ出した是正措置や勧告をフォローアップしたくないので、これは極論的です。

さらに、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、両機関から与えられた勧告についても沈黙しており、制度的な問題で撤回されたくないと主張している。