ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の調査官ユディ・プルノモ・ハラハップは、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかったために解雇された後、別れを告げました。
@yudiharahap46の自身のTwitterアカウントのツイートで、彼は別れの写真を投稿した。
「KPKで働くのは最後の日です。「申し訳ありませんが、これらの14.5年の間に誤った言葉があり、作られた場合」と、ユディは9月30日木曜日の写真投稿で言いました。
皆の祈りと支援に感謝しました。ユディは、明日の10月1日金曜日から、彼はもはやkPKの従業員の一員ではないので、さよならを言いました。
「これは単なる告知ではありません。だから悲してはいけない。「明日、私はKPKの従業員としてすべての権利と義務から分離されています」と、彼が言いました。
それでも、ユディはKPKから追放された後、どこにドッキングする場所を決めていない。「めったに会わない家族や友人と一日を楽しみたい」と彼は言った。
彼の別れの手紙を閉じる前に、ユディはKPKの腐敗を根絶するための彼のステップは、フィルリ・バクリら指導者の時代に止まるかもしれないと言いました。
「しかし、腐敗を根絶する精神は、多くの意味で正確に死んではなりません。「それが私たちの最愛のインドネシアにあまり貢献していないならば、もう一度申し訳ありません」と、彼が言いました。
「しかし、私はこれまでの汚職撲滅時に捜査官になったときのように、私はまだこの国のために働くことを安心してください」と、Yudiは先に報告されました。9月末の時点でKPK法第19号の命令に従ってASNになることができなかったため、58人の従業員がKPKで働くことができないと宣言されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。
腐敗防止委員会は、彼らのASNになれないのは、2021年のKPK規則第1条のような法律のためではなく、TWK評価の結果によるものであると主張した。それだけでなく、KPKは、従業員が年齢制限を超えたか、ASNを停止したにもかかわらず、同じ機会を与えられていることを保証します。
しかし、この決定は、インドネシアのオンブズマンによるTWKプロセスにおける多くの不正管理と権威の乱用の発見を考慮して、極論を引き起こす。それだけでなく、コムナスHAMは従業員の11の権利の侵害を発見しました。
したがって、KPKと国家人材派遣局(BKN)は、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAMがそれぞれ発行した是正措置や勧告をフォローアップしたくないので、これは極論的になります。
さらに、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)も、両機関から与えられた勧告について沈黙し、制度問題に引き寄せられたくないと述べた。
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