ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の若い調査官ラクソ・アニンディトは、フォローアップテストを実施した後、国家洞察テスト評価(TWK)の失敗と宣言された最後の従業員となりました。彼はまだ勤務中だったので、テストを行った3人の従業員のうちの1人でした。
「はい、私は(解雇命令を)受け取りました」と、ラクソは9月30日木曜日にリポーターに話しました。
彼は、解雇につながったTWKの実行に失敗した彼の見解から生まれたと信じています。ラクソは、彼が3時間TNIからであると主張する査定人によってインタビューされたと主張しました。
インタビューでは、彼が拒否した2019年のKPK法第19号の改正について尋ねられました。「実際には、書かれた質問の核心は、インタビューの質問がKPK法とTWKの改正の意見にもっと当たるのと同じです」と、ラクソは言いました。
失敗した後、KPKは9月29日木曜日にラクソに属する解雇令を出しました。これは、KPKでの2015年以来の彼のサービスが9月末に停止しなければならないことを意味します。
ラクソはまた、突然解雇令を受けたので、彼の地位に関してKPKリーダーシップから明確さを受けたことがないと主張しました。
「これ以上の説明はありません。実際、他の友人とは異なり、私は不適格なSKを受け取りませんでした」と、彼は強調しました。
解雇された57人の従業員の一員となった後、ラクソは彼と彼の同僚が経験したことは、誠実に従業員を取り除くことを意図していたと考えています。
「まあ、私はちょうどそれらの一つです。だから、抵抗のパターンは一緒に行われなければならないことは、単独で戦うことは不可能です」と、彼が言いました。先に報告された57人の従業員は、9月末時点で2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。
KPKは、2021年のKPKパーコムナンバー1のような法律のためではなく、彼らの評価の結果のためにASNになることができないと主張しました。
解雇に先立ち、警察署長は、TWKを通過しなかった56人のKPK従業員をアスン・ポリにしたいと述べた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。
また、警察が汚職事件の執行ラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。
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