ジャカルタ - 警察は、彼らがナショナルインサイトテスト(TWK)に失敗した56人のKPK従業員を募集する過程で急いでいないだろうと言いました。ポリは、明日解雇されたKPK従業員の採用プロセスに関して慎重な準備をしました。
「もちろん、我々は議論するので、我々はこの採用をうまく行うために注意しなければならないという意味で急いでいません」と、コンベ・アフマド・ラマダン警察の広報部長は9月29日(水曜日)に記者団に語りました。
準備は、いくつかの省庁と調整されています。これは、国家民法(ASN)としての地位に関連するため重要になります。
「警察はBKNまたはケメンパン省と調整する」とラマダンは言った。
次に、ポリは位置のメカニズムについても議論します。その理由は、56人のKPK従業員が異なる能力と背景を持っているからである。たとえば、教育とキャリアパスに関連しています。
KPKの従業員が正式にASN Polriに参加した場合、能力に応じて配置することができ、最高のものを提供することができます。
「自分の立場を持っているようなものだ。「彼がこのような立場をとるとき、それはどんな見えるか、何を、KPKの位置に調整する必要があるかどうか、それは適切に議論されなければなりません」と、ラマダンが言いました。
先に報告された、警察署長リストヨ・シギット・プラボボは、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかったために解雇された56人のKPK従業員を募集します。彼らはバヤンカラ軍団の国家市民装置(ASN)に作られます。
採用活動では、警察署長がジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に手紙を書いた。この書簡は、9月30日に解雇されるKPK従業員の採用に関する許可の要請に関連しています。
これに応じて、メネスネグを通じてジョコウィ大統領が採用要請を認めました。
警察署長はまた、採用の背後にある理由を述べました。そのうちの一つは、警察が汚職事件の執行ラインを強化するために人材を必要としています。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
