驚くべきことに、汚職撲滅委員会の従業員に対する国家警察長官の申し出は、TWKが問題であるという証拠と考えられている

汚職撲滅委員会(KPK)の非アクティブな従業員、ホットマンタンブナン(アンタラドク)

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の非アクティブな従業員、ホットマン・タンブナンは、国家警察のリストヨ・シギット・プラボボ長官が彼と55人の他の従業員を国家民事装置(ASN)に引き抜きたいという願望を高く評価しています。しかし、彼はその計画を聞いて驚いたことを否定しなかった。

ホットマンは、国家洞察テスト評価(TWK)の不適格と宣言された後、KPK ASNにならなかったために明日9月30日にKPKによって解雇される数十人の従業員の一人です。

「率直に言って、我々は驚き、国家警察長官の注意に感謝します」と、ホットマンは9月29日水曜日に記者たちに言いました。

しかし、このオファーは、TWKが従業員の地位の移転の条件として行われたことは確かに問題であるとさらに確信させました。

「私たちにとっての一つのことは、(オファー、ed)が私たちのTWKに問題があることを証明することです」と、Hotmanが言いました。

彼はまた、Listyoのオファーは、彼らがテストに合格しなかった後に作成された汚名を破ったと考えています。さらに、KPKのリーダーシップは、反腐敗委員会から追放された人々は、査定人から赤いポイントを受け取ったために訓練を受けることができなくなった従業員であると述べました。

「それは予想外であり、私たちのTWKに問題があることを証明しています。警察は私たちを募集したいだけです。私はまだそのように見ています」と、彼が言いました。

それでも、Hotmanは、これまでこの計画に関する直接的なコミュニケーションや情報は存在しないと認めました。彼はメディアからリストヨの願いを聞いただけだと認めた。だから、彼と他の従業員の数十は、それ以上の行動を取りません。

「我々は政府に常に行動するよう求めるので、もちろん、これが国家人権委員会とインドネシアオンブズマンの勧告に関する我々の手紙に対する政府の態度であるかどうかを最初に確認したい」とHotmanは述べた。

以前は、9月末時点で2019年のKPK法番号19の命令に従ってASNになれなかったため、57人の従業員がKPKで働くことができないと宣言されたと報告されていました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。

腐敗防止委員会は、ASNになれなかったため、2021年のペルコムKPKナンバー1などの法律や規制によるものではなく、評価の結果によるものだと主張した。

解雇に先立ち、国家警察長官は、TWKを通過しなかった56人のKPK従業員を募集して国家警察(ポリ)のASNにしたいと認めた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。

シギットが数十人の従業員を募集したい理由は、警察が汚職事件に対する行動ラインを強化するために人材を必要としているからである。さらに、現在、国家警察はCOVID-19の回復の取り扱いにも注力しています。