ジャカルタ - 公共の美徳の副ディレクター、アニタ・ワヒドは、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった汚職撲滅委員会(KPK)の57人の従業員によって提起されたタリバン問題の影響を受けていないと評価しています。
これは、9月27日(月)または9月27日(月)に南ジャカルタのKPKメラ・プティビルで行われた全インドネシア学生執行委員会アライアンス(BEM SI)のデモに対して、彼女が伝えました。
「57人のKPK従業員に対する今日の強力な国民の支持は、人々がタリバン主義の捏造された中傷の影響を受けないことを証明する」と、9月27日(月曜日)にVOIが受け取った書面の中で、インドネシア・アブドゥルラフマン・ワヒド共和国の第4代大統領またはガス・ドゥルの娘が言いました。
彼は、この問題は、勇敢で正直だった従業員の信頼性と誠実さを攻撃するために提起されたと言いました。
「タリバンの問題は、テロ問題を恐れている人々を怖がらせることによって、大衆の支持を損なうことを目的としています」と、アニタが言いました。
このため、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は行動し、確固たる措置を講じるように求められました。その理由は、この種の汚名が許されれば、腐敗の根絶を妨げ、インドネシアの民主主義の質を低下させるからである。
その理由は、この種のタリバン問題は、腐敗した政治エリートが腐敗の根絶を弱めるために使用されるかもしれないからである。
公共の美徳研究者であるアニタ・ワヒド氏に並び、9月末までに57人の従業員の解雇を促す世論の声に耳を傾けるようジョコウィ大統領に要請した。また、インドネシア共和国オンブズマンと国家人権委員会(Komnas HAM)の調査結果は、前DKIジャカルタ知事が行動するための基礎として十分であるべきである。
「3日間で、KPKの従業員は非倫理的に完全に解雇され、政府の統治に違反し、人権を侵害します。TWKの結果に関するコムナスHAMとオンブズマンの調査結果は、大統領が57人のKPK従業員の解雇を取り消す基礎です。それは公共の利益だ」と彼は言った。
彼はまた、市民社会とBEM SI同盟からの圧力は、大統領が認めるべき人々の訴訟であるべきだと述べた。結局のところ、この停止のキャンセルはコミュニティにとって重要であると考えられています。
「社長は、57人のKPK従業員の解雇を直ちに取り消さなければならない。公共の利益のために。さらに、最新のKPK法は、KPKの上司として大統領を配置します。そこで、大統領は57人のKPK従業員を解雇する決定を取り消す権限を持っている」と結論づけた。
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