ジャカルタ - アイダ・ファウジヤマンパワー大臣は、北南シナハサ州リクパンの観光特別経済区(SEZ)周辺の5つの超優先観光地の見習いを開始しました。キックオフは、5つの超優先観光地で観光部門の熟練した人材を準備するスタートを切ります。
マンパワー井田大臣は、見習いプログラムは、特に労働市場に沿った能力を持つ労働者を準備する上で、雇用問題を克服するための正しい解決策の一つであると述べた。
「見習いプログラムでは、参加者は仕事の現実の世界で仕事の経験を得て、労働市場のニーズに応じた精神的態度、仕事の行動、能力を形成します」と、マンパワーアイダ大臣は9月24日金曜日に書面で述べました。
5つの超優先観光地で熟練した人材を準備することに加えて、見習いは、人口統計学的ボーナスを歓迎するだけでなく、それを取り巻く多くの課題を解決する政府の努力でもあります。これらの課題には、デジタル化時代、COVID-19パンデミックが雇用部門に与える影響、インドネシアの人事スキルの低い資格が含まれます。
「この見習いプログラムは、安い労働力を得るためのものではなく、訓練の一部です。しかし、むしろ、業界のニーズに応じて有能な労働者を得るために、この場合、観光産業」と、彼女は説明しました。
キックオフ見習い5スーパー優先観光地ハイブリッド方式で実装。キックオフは、5つの超優先観光地、すなわちトバ湖(北スマトラ)、ボロブドゥール(中央ジャワ州)、マンダリカ(NTB)、ラブアンバホ(NTT)、リクパン(北スラウェシ)で同時に開催されました(また、北ミナハサ州リクパンでキックオフの中心として、厳しい健康プロトコルを実施し、対面で行われました。
5つの超優先観光地での国内見習いには、25種類のポジション、すなわち食品飲料サービス製品を持つ470人の見習いプログラム参加者が参加します。食品・飲料サービスフロントオフィス;ハウスキーピング;エンジニアリング;会計;食品および飲料サービスキッチン;食べ物と飲み物のサービスレストラン;ウェイトレス;バックオフィス;ダイビングクルー。管理ファイナンス;バンケットアテンダント;参謀本部役員情報技術;シェフ;ランドリー;ランドリーアテンダント;公共エリア;レセプション;ルームアテンダント;ルームボーイズ;サービス;技術者;そしてウェイトレス。
このプログラムを促進するために、マンパワー省はまた、約5つの超優先観光地に位置する46の観光会社と協力しています。
「うまくいけば、この見習いプログラムで、我々は5つの超優先観光地をサポートするために観光セクターの労働者の能力を向上させることができます」と、彼女が言いました。
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