モエルドコ:KASNはまだ優秀な人材を見つけるために必要

ジャカルタのビナグラハビルでKASNのリーダーシップとメンバーを受け取ったモエルドコは、KASN/アンタラの解散計画に関する対話のため

ジャカルタ - 大統領首席補佐官(KSP)モエルドコは、ASNを監督し、インドネシアの官僚制に優れた人材(HR)を選択するために、国家民間装置委員会(KASN)の役割がまだ必要であると言いました。

「(KASN)が解散した場合、誰が人材スカウトとメリットシステム(実力主義システム)を維持します。「私は、マーワ・メリット・システムを維持することは、優れた人間を見つけるためにはいKASNとこの機関が必要だと思います」と、モエルドコは、9月21日(火曜日)にアンタラが報告したカスン解散計画の問題に関連する対話のために、ジャカルタのビナグラハビルでKASNのリーダーシップとメンバーを受け取ったときに言いました。

以前は、下院第2委員会(DPR)は、国家民間装置法案(ASN法案)を通じてKASNの解散計画を提出していました。DPRは、KASNの機能と権限を国家装置利用・官僚改革省(Kemenpan-RB)に提出することを提案した。

ASNの法律第5/2014号からKASNが廃止される問題は、KASNが設立されてから2016年または2年が経過しています。KASNの存在は、ASN監督における官僚制度の流れを拡大すると考えられており、KASNとケメンパンRBの間に権威の投げ込みが行われていることが懸念されている。

モエルドコはKASNに対し、ASN環境における腐敗、癒着、縁故主義の防止を奨励することで、監督機能における委員会の役割の重要性を反映するよう奨励した。

「メリットシステムをポイントシステムにさせてはいけない、これは危険です。したがって、KASNの役割は、特に多くの官僚的機能が不均衡である現在の状況において、依然として非常に重要です」と、モエルドコは対話で政治、法律、安全保障、人権のための副V KSPを伴いました。

一方、KASNのアグス・プラムシント会長は、KASNのような独立した非構造機関は官僚改革の理想に関連していると述べた。したがって、KASNの除去は挫折の一形態である。

「その機能(監督)は維持されたいが、機関は維持したくない。これは、優柔不断な態度があることを意味します。我々は、特にASN環境において、人材の質を高めることにコミットしているのに対し、Agusは述べた。