ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、汚職撲滅委員会(KPK)の57人の従業員の解雇につながった国家洞察テスト評価(TWK)の極論に引き込まれないように彼に求めました。この態度が実際に多くの当事者からの批判につながっただけです。
しばらく前に、ジョコウィ大統領は、彼の手ではなく、国家装置の利用と官僚化改革(Kemenpan-RB)のASNに数十人のKPK従業員を阻止したTWKに関連する説明責任に言及しました。だから、彼は彼が極論に引き寄せられないように頼んだ。
「社長に何かを引き寄せてはいけません。これは状態マナーです。「私は進行中の法的手続きを尊重しなければならない」とDKIジャカルタの前知事は言った。
その声明は脚光を浴びている。元KPK副会長のソウト・シパニャンは、ジョコウィ大統領が伝えたものは適切ではないと考えた。
いずれにせよ、国家行政に対して規範的な、機関がもちろん大統領が改善を行う手を持っているとき、ソウは続けました。kpkが現在経験しているように、その中に極論があるかどうかを含む。
さらに、彼は腐敗撲滅の剣は大統領が最高の権力者として保持されるべきであると考えています。「これがジョコウィ氏の仕事です。「腐敗の撲滅を組織するのが彼の仕事です」と、ソウはVOIから電話で連絡を受けました。
彼は他の国で言及し、国家元首は常に汚職の根絶が円滑に実行できるようにチェックし、バランスを取ります。
「だから、あなたが引っ張られるなと言うなら、それはジョコウィ氏の義務です。「あなたはそれのために支払われ、この国をよりクリーンにするように命じるでしょう」と、Sautが言いました。
ジョコウィ大統領がポレミクスで手に負えならないという要求は、インドネシアのオンブズマンによっても提出された。インドネシアのオンブズマン、ロバート・ナ・エンディ・ジャウィンは、彼の代理店はまだジョコウィと会う時間を求めたと言いました。
国家元首が勧告に関連する調査結果と説明をはっきりと聞くことができるように、目標。
「我々は確かに我々が議論してきたので、彼の側近のレベルだけでなく、彼(ジョコウィ大統領、赤)と会うことができるようにしています」と、ロバートは9月19日(日曜日)にYouTubeサハブットICWで放映されたオンラインディスカッションで言いました。
ジョコウィ大統領は、このTWK極論に関連する反応を聞くだけでなく、伝える必要があると述べた。さらに、これは彼がしばらく前に言ったように、州のマナーに関連しています。
「昨日大統領が言ったなら、私は最高裁判所(MA)と憲法裁判所(MK)が決定するのを待つならば、彼がこれが国家のマナーであると言ったならば、これは機関間関係であるので、コムナスHAMとインドネシアオンブズマンで私たちに公平であることが重要です」と、ロバートが言いました。
「私は、国家の厳しさは、好意、差別を示さないことを示す必要があると思います。政府の議論には良いかもしれませんが、何かが良くないとき、ドアが閉まっているという意味は何でも。
ロバートはまた、ジョコウィ大統領が57人の従業員の解雇につながったkPK従業員TWK問題を引き継ぐことができないと強調しました。彼は、彼の勧告と調査結果は、それが法律や規制に従っていたので、国家元首に委けられたと言いました。
「我々の勧告が大統領に煮詰まらないならば、我々は間違っている」と彼は言った。
結局のところ、KPKは組織的にエグゼクティブグループに入っているので、最高の決定は大統領にあります。TWK の問題と同じです。
先に報告された57人の従業員は、9月末時点で2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。
腐敗防止委員会は、彼らのASNになれなれることができないのは、2021年のKPK規則第1条のような法律のためではなく、評価の結果のためであると主張した。
それだけでなく、KPKは、従業員が年齢制限を超えたか、ASNを停止したにもかかわらず、同じ機会を与えられていることを保証します。
しかし、この決定は、インドネシアのオンブズマンによるTWKプロセスにおける多くの不正管理と権威の乱用の発見を考慮して、極論を引き起こす。それだけでなく、コムナスHAMは従業員の11の権利の侵害を発見しました。
だから、それは極論になります。さらに、KPKと国家人材派遣局(BKN)は、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAMがそれぞれ出した是正措置や勧告をフォローアップしたくありません。
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