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ジャカルタ - 国家人権委員会(コムナスHAM)の合唱団アナム委員は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、汚職撲滅委員会(KPK)の57人の従業員の解雇につながった国家洞察テスト評価(TWK)の極論を完了するのに遅すぎることはありませんでした。

彼は、テストにおける権利侵害の調査結果と彼の機関の勧告は、問題を解決するためのジョコウィの足場になるかもしれないとさえ言いました。

「社長はまだ権限を与えられ、KPK TWK問題を解決するための措置を講じることができる。「コムナスHAMの調査結果と勧告は、引っ越しの足掛かりとしてまだ使用することができます」と、アナムは9月17日金曜日に引用された記者たちに語りました。

彼は、コムナスHAMが憲法裁判所(MK)と最高裁判所(MA)の決定は確かに尊重されるべきであると合意したと言いました。しかし、2つの機関の決定と彼らの機関の調査結果と勧告は法的に比類のないものです。

したがって、コムナスHAMの事実調査結果と勧告は単独で残っており、2つの判決の影響を受けません。さらに、アナムは続き、彼の党は2つの判決、すなわち2021年のKPKペルコムNo.1の主なポイントとなった地位の移転に関連する規範を疑問視することはありませんでした。

さらに、彼はまた、特使がコムナスHAMの事実調査結果と勧告に全く触れなかったか、意思決定における考慮事項の一つとして調査結果と勧告を行わなかったと評価した。

「したがって、その過程では全く関係がないのが見える」とアナムは言う。

そのため、憲法裁判所と最高裁判所の規範に関する決定を尊重しながら、ココウィ大統領がコムナスHAM勧告を足場として行う動きは依然として取ることができると主張した。これは、アナムは、憲法上の国家ガバナンスの一形態でさえあると言いました。

また、kPK従業員の地位の移転条件となったテストにおける違反の事実をフォローアップする必要があります。

「TWKの実施における人権侵害の存在は、大統領によるコムナスHAMの勧告に従ってフォローアップすることが重要である」と彼は言った。

詳細については、コムナスHAMは、KPK TWK評価を引き継ぐジョコウィの提案を含む多くの勧告を出しました。さらに、彼らの調査結果には多くの違反があり、テストは多くの従業員を取り除くために行われたと言われています。

以前に報告された57人の従業員は、2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになることができないため、KPKで働くことができないと報告されています。従業員には、KPKの上級調査官ノベル・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ首席補佐官、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。

腐敗防止委員会は、彼らのASNになれなかることができないのは、2021年のKPK規則第1条のような法律のためではなく、その評価の結果のためであると主張した。

それだけでなく、KPKは、従業員が年齢制限を超えたか、以前にASNでなくなったにもかかわらず、同じ機会を与えられていることを保証します。


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