オンブズマン国家人権委員会に会わない、ICWジョコウィのTWK小説バスウェダンらの矛盾した価値
ジョコ・ウィドド会長(DOK事務局)

シェア:

ジャカルタ - インドネシア汚職監視団(ICW)は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に対し、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAM(国家人権委員会)と直ちに会談し、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に対する国家洞察テスト評価(TWK)に関する調査結果について話し合うよう要請する。

この圧力は、KPKが2019年のKPK法番号19の命令に従って雇用状況の移転の条件としてテストに合格しなかったため、ノベルバスウェダンを含む57人の従業員を解雇することを決定した後に起こった。

ICWの研究者クルニア・ラマダナによると、特にKPK指導部が最高裁判所と憲法裁判所(MK)の決定を誤って解釈しているため、ジョコウィ大統領とインドネシアのオンブズマンとコムナスHAMとの会談は必要と考えられていた。

さらに、Firli Bahuriらは、不正管理と権利侵害が発生したと述べた2つの機関の調査結果を意図的に考慮しなかったと判断された。

「このため、大統領は、KPKのナショナル・インサイト・テストに関する立場を取る前に、オンブズマンとコムナスHAMとの会合を直ちにスケジュールする必要があります。さもなければ、ICWは他のグループが潜入し、間違った情報を提供することを心配しています」と、クルニアはVOI、9月16日木曜日に書面で述べました。

しかし、ジョコウィ大統領がKPKで起こっていることを単なる行政問題と考えて2つの機関と会いたくない場合、ICWはいくつかの結論を持っています。第一に、それはDKIジャカルタの前知事が彼の声明と矛盾していることを示しています。

「5月中旬、大統領はTWKが必ずしも従業員を解雇する基礎として使用されるとは限らない」とクルニアは言った。

次に、ICWは、大統領がテストの背後にある主な問題を理解していないと疑いました。クルニアによると、ジョコウィはTWKを通過しないことを名目して解雇または強制的に解雇された数十人の従業員に細心の注意を払うべきでした。

「実際、TWKの背後には、KPKで従業員の誠実さを取り除くために複数の当事者によって行われた戦術があります」と、彼が言いました。

第三に、ジョコウィが立ち上がらない場合、彼はKPKを強化するための議題に何も貢献していないと考えられています。さらに、前ソロ市長はKPK法の改正を承認し、リーダーシップのための問題のある候補者を選択し、現在機関をリードしています。

実際、クルニアを続けて、ジョコウィはこれが起こるのを防ぐ権限を持つべきであり、これは今行うことができます。

「規制に基づいて、大統領は反腐敗機関で官僚機構の権限を引き継ぐことによってKPKを救うことができる」と彼は言った。

そして最後に、クルニアはジョコウィ大統領が行動しなければ腐敗撲滅の問題を怠っていると考えている。実際、特にKPKによって行われた法執行機関の問題は、実際には腐敗を根絶するための州のコミットメントを評価する上でコミュニティの主な指標です。

「したがって、大統領がKPKに関して立場を取らないことを選択すると、彼は常に腐敗撲滅の問題を無視するので、国民は再び大統領に赤いレポートカードを与えるだろう」と、彼が言いました。

「インドネシアの腐敗認識指数は2020年に低下したことを忘れないでください。これは、汚職撲滅の方向性を決定する大統領の誤りを証明している」とクルニアは結論づけた。


The English, Chinese, Japanese, Arabic, French, and Spanish versions are automatically generated by the system. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)