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ジャカルタ - ノヴェレ・バスウェダンの汚職撲滅委員会(KPK)の従業員は、最高裁判所(MA)の判決に従って国家洞察試験評価(TWK)に合格しなかったKPK従業員の運命に関するジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の動きを待っていると述べた。

これは、kpk従業員の地位の移転に関する2021年の委員会規則第1条に関連する物質的なテストを却下した最高裁判所の決定に応じて伝えられた。

「TMSのフォローアップが政府の領域であると述べた馬からのjrに従って、それはこの問題に関連する大統領からの応答を待っているだけです」と、Novelは9月10日金曜日に引用された記者への書面で述べました。

その後、彼は7月にKPKリーダーシップのボスとして大統領に行政上の訴えを渡さなかったが、返事を受けていなかったKPKの従業員をほのめかしました。この提出は、彼らが拒絶につながったKPKリーダーシップに異議を提起した後に行われました。

ただ、2014年第30条第30条第4項に基づくため、従業員はこの行政上の訴えが受け入れられたと考えています。

「政府行政に関する第30/2014年法第77条の段落に基づいて、管理の異議申し立てまたは控訴が提出されてから10営業日以内に、その後答えられないと、それは受け入れられたと考えられる」と彼は言った。

さらに、この非アクティブな調査官はまた、TWKの実施はまた、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAMの調査結果に基づいて違法行為でいっぱいであると言いました。したがって、人員配置の極論は、ジョコウィ大統領によって直ちに解決されるはずです。

「これらの問題に基づいて、憲法裁判所、MA、行政上訴、インドネシアオンブズマンの勧告、コムナスHAMの勧告に基づいて、今は大統領からのこの問題の解決を待っているだけです」と、彼が言いました。

先に報告された最高裁判所(MA)は、汚職撲滅委員会の従業員を国家民間装置の従業員に譲渡する手続きに関する2021年の汚職撲滅委員会規則第1号に対する重大な試験を却下した(Perkom 1/2021)。

Perkom 1/2021材料テストは、ユディ・プルノモとファリド・アンディカの2人のKPK従業員によって提出されました。

審査員のパネルが2人のKPK従業員の申請を大幅に却下した理由は3つあります。第一に、議会は、2014年第5号の国家民生装置及びその実施規則に関する規定に従って、KPK従業員のASNへの移転の設計を大幅に評価し、その地位を満たす要件を満たす客観的措置として受け入れられたのは、ASNの選択時および公務員のキャリア開発中の条件でもあるTWKである。

第二に、総会は、Perkom 1/2021はPP 41/2020および法律19/2019の実施規則であり、TWKの評価はKPKの従業員に正式な要件として適用される一般的な規範の形でツールであると述べ、 すなわち、パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国統一国家、および2020年第3条の手紙b pp 41/2020に規定されている正当な政府に忠実で従順なKPKの従業員。

「申請者は、Perkom 1/2021が要求したテストの制定のためではなく、TMSである申請者自身のTWK評価の結果のため、ASNとして任命することはできませんが、TWK評価の結果のフォローアップは政府の権限になります」と、議会が言いました。

第三の理由は、憲法裁判所の決定第70号/PUU-XVII/2019とMK第34/PUUXIX/2021の法令の考慮は、35歳に達し、彼らがアスンになる機会を失うことを恐れて、TWKの評価とは関係ありません。

「したがって、上記の2つのmk判決の検討は、ペルコム1/2021に規定されたTWK評価の規範に適用することはできません」と、議会が言いました。


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