ジャカルタ - KPIの職場環境で従業員が経験したとされるいじめやセクハラ行為について議論されています。このいじめの行動は、まだそれを経験する人がまだたくさんいるので、長い議論を開きます。
VOIに,犯罪学者ブディ・ルフール・ラッキー・ヌラディヤントは4種類のいじめがあると説明しました。
インドネシア放送委員会(KPI)の非アクティブな従業員5人が、RM、FP、RE、EO、CLのイニシャルを持ち、MSに対するセクハラやいじめの容疑で中央ジャカルタ地下鉄警察から召喚されたと伝えられている。
同時に報告された召喚は、2人の報告された弁護士がマポリスロ中央ジャカルタに来たとき、テガー・プトゥヘナ氏が経験した事件の新しい章に入りました。彼によると、報告された報告は今朝9月6日月曜日から検査を受けています。
検査では、警察はまだ2015年の事件を調査していると彼は言いました。
「これまでのところ、我々が見つけたのは、イベントが存在せず、2015年の出来事は存在せず、ウイルスに感染したが、いかなる証拠にも支持されていないということです」と、彼は月曜日に中央ジャカルタ地下鉄警察で記者団に語りました。
彼は、参照として使用された唯一の情報源は、ソーシャルメディア上で広がる唯一の情報やリリースだったと言いました。
「リリースの結果、クライアントの個人のアイデンティティが共有されました。何が起こるかは、私たちのクライアントと家族と子供の両方にサイバーいじめです。そして、それは私たちの意見では言語道断です。「我々は考えており、申立人の報告を真剣に検討します」と、彼が言いました。
別の報告された弁護士のアントンは、2015年と2017年の報告書は立てることができないと言いました。
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