協同組合の問題の解決策となるという創設者の意図は、借入インドスリアを救う

図。(写真:アンスプラッシュ)

ジャカルタ - 多くの場合、当初から政府の監督が弱く、経営意図が悪いため、協同組合員や顧客の資金流用の様々なケース。したがって、このような協同組合のすべてのマネージャーは、通常、ぼやけたり、望んでいる。

しかし、協同組合シムパンピンジャム(KSP)インドスーリヤ・チプタで何が起こったかは異なると考えられています。KSPの創設者であるヘンリー・スーリヤが会員資金/将来のメンバーの問題の解決策を見つけるという意図は、理解されるべきものです。

エコ・リスティヤントは、経済金融開発研究所(Indef)の研究者で、ヘンリー・スーリヤの誠実な顧客への払い戻しの動きを高く評価しました。ヘンリーに対する訴訟の申請を却下した中央ジャカルタ地方裁判所の債務返済義務(PKPU)を延期するという決定は、関係者に対するメンバーや顧客の資金の不正流用がないことを証明する。

「オーナーの誠実さがあれば、和解を望んでいるから良い。「協同組合が所有者を変えようとするケースはあまりなく、その多くは通常ぼやけています」と、Ekoは6月28日日曜日に引用された声明の中で述べています。

エコは、非常に多くの協同組合の監督において、政府の役割はあまり最適ではありません。実際、エコ氏によると、協同組合は顧客資金を管理する銀行業務と同じだ。インドスリア号のように創業者の保証は、他の協力的なケースとは異なる現象です。

彼によると、協同組合は基本的にメンバーであるため、勝利の解決策があるはずです。したがって、株主や主要株主から、問題を平和的に解決するために誠実な信仰があれば、適切です。

ビジネスイメージを損なう

以前は、協同組合セーブピンジャム(KSP)の創設者、インドスーリヤ・チプタ・ヘンリー・スーリヤは、彼が個人的な使用のために協力的な顧客の貯蓄を預けたという主張を否定しました。この申し立ては彼の信用を失っただけでなく、彼の家族も落とした。これは、特定の当事者によって犯された中傷と名誉毀損とみなされます。

彼は、この問題がインドゥスリヤの多くの当事者によって吐き出されたと疑い、それはインドゥルヤグループのイメージを損なうことを意図的に疑った。一方、ヘンリー・スーリヤの弁護士ヘンドラ・ウィドヤは、被告ヘンリー・スーリヤまたはインドスリヤ・チプタに対して顧客によって提出された裁判官のパネルによるpkpu申請の拒否に関連する感謝といくつかのことを表明しました。

彼によると、PKPUの申請は明らかに意図的であり、ヘンリーの信用を落とすためにPKPU申請者によって行われた感銘を受けました。裁判では、お金はヘンリー・スーリヤの個人口座ではなく、インドスリヤ協同組合の口座に入っていませんでした。PKPUの申請者は、pkpu回答者の口座にお金を入金することを証明することはできません。

「したがって、破産法第37/2004条第8条第4項に基づいて、2度目の却下が適切である」とヘンドラは述べた。

さらに、ヘンドラはインドスリア協同組合が許可証を持っていると主張しているので、アバル・アバルとは言えない。ライセンスは、番号430/BH/XII.1/1.829.31/11/2012と協同組合省に登録されているためです。その後、KSP Indosuryaの創設者兼元会長は、強い経済と数十年にわたる良い努力の背景を持っています。

「まあ、大多数(メンバー)は平和を支持し、私たちのクライアントは明らかにKSPインドスーリヤのすべてのメンバーに誠実に信頼しています。もしそれが破産していたら、すべてのメンバーが多くの被害を受けるだろう、お金は戻らないだろう、すべてが何もないかもしれないと想像してください。それでは、平和的なPKPUをサポートしましょう」と、彼が説明しました。

訴訟を棄却

今週、中央ジャカルタ商業裁判所は、エッティ・スティサリ(申請者)がKSPインドゥスリヤ・チプタの元会長でもあるヘンリー・スーリヤ(回答者)に提出した債務返済義務(PKPU)を遅らせる訴訟を却下した。6月26日(水)の公聴会で、ロバート、メイド・スケレニ、デスベンネリ・シナガからなる裁判官のパネルは、130/Pdt.Sus-PKPU/2020/PN Niaga Jkt.Pstの場合、ヘンリー・スーリヤに対する訴訟の適用を却下することを決定しました。

一方、協同組合・中小企業省(Kemenkop UKM)は、協同組合経営に関して、中核的な資本に基づいてKSPをグループ化する計画です。これは、インドネシアで何百ものKSPの監督と建設を容易にするために行われます。

「我々は銀行のように提案するので、協同組合の大きさに応じて、本I、本II本III、書籍IVに入る協同組合があります」と、6月25日木曜日に委員会VI dpr riとの会合で、中堅マスドゥキ大臣は言いました。

テテンは、様々な地域の支店の人材(HR)とオフィスの能力と数が十分ではないので、彼の省は監督の面で弱いと認めました。資本に基づく協同組合のグループ化を含む将来の改善が行われる。