ジャカルタ - COVID-19パンデミックは、保健セクターだけでなく、様々なセクターに大きな圧力を引き起こしています。このパンデミックの悪影響により、企業は雇用を終了せざるを得なされています( PHK)。このような状況にあって、協同組合・中者は、解雇の被害者である労働者を吸収するソリューションを提供しています。
協同組合・中小企業大臣のテテン・マスドゥキは、彼の党はCOVID-19のために解雇された労働者と提携して、マイクロ、中小企業(MSMEs)の成長を促進する再販業者になる計画だと述べた。
「今、勢いは多くの解雇です。多くの教育を受けた労働者が解雇され、大卒、大学院卒業生、卒業したばかりで、MSME製品の再販業者になるために訓練することができます。したがって、オンライン市場に再販業者を持つことは、販売を助けるでしょう」と、Tetenは仮想ディスカッションで言いました。、6月24日(水)
Teten によると、リセラーになるためのトレーニングワーカーは新しいものではありません。実際、大きな市場のアリババは、デジタル販売に突入する前に同じことをしました。
「私がアリババで聞いた場合、彼らの売り上げはMSMがオンラインになる前で、彼らは訓練を受けたセールスマンでした」と、彼が言いました。
EコマースパーティーでMSMに支援を提供した経験に基づいて、Tetenは、MSMがデジタル市場で生き残ることは容易ではないと認めました。
「オンライン市場に接続されている場合、彼らは生き残るか、成長し続けるという意味ではありません。実際、多くの人が失敗し、成功の4〜10%に過ぎず、それは多くの要因です」と、彼は説明しました。
デジタル市場で競争できないMSMEに大きな影響を与える要因は、ビジネスアクターが様々な仕事をしなければならないということです。たとえば、顧客からの受注に返信するデジタル マーケティングを行います。
「MSMは、消費者の要望に応えるなど、デジタルマーケティングを管理する能力も低い。MSMは大企業と同じであるため、CEOも多くいます。「MSMのCEOは最高責任者なので、すべてが自分で行われます」と、彼が言いました。
さらに、この条件のため、MSMがデジタル市場で製品を販売するためには支援が必要だとTeten氏は説明した。そのうちの1つは、再販業者をフックアップする方法です。
「すべてのMSMEがオンラインになるわけではないことが判明したので、販売できる再販業者や仲介者も必要です」と彼は説明しました。
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