メナケ・イダ・ファウジヤ:私は必死に解雇が最後の手段であることを口説いている

8月18日(水)、西ジャワ州カラワンで開催されたパイロットプロジェクトの打ち上げイベントでのメナケ・イダ・ファウジヤの放送のスクリーンショット(写真:プリスカ・トリフェルナ/アンタラ)

ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、COVID-19パンデミックの間に直面した困難を克服するための最後の手段として、人員削減(解雇)を行うように企業に求めました。「解雇を望む兆候がある会社で、解雇が本当に最後の選択肢であることを求めるならば、私は再び必死に訴えます」と、彼は7月 18.In 日水曜日にアンタラが報告した西ジャワ州カラワンでの地域ベースの雇用機会開発パイロットプロジェクトの立ち上げで、オンラインで放送されたイベントで、井田はまた、パンデの間に会社が直面している問題を解決するために労働者との対話を奨励しました。中央統計局のデータによると、2020年8月に977万人に達したインドネシアの失業者数は、2021年2月に875万人に減少した。

それにもかかわらず、井田氏は、労働力に入る労働年齢人口も毎年増加していると述べた。そこで、マンパワー省は、地域をベースとした雇用機会の育成を通じて、雇用機会の拡大を目指しています。マンパワー省は、地域経済の可能性の活用と地域の人材の役割を最適化するために、地域ベースの5つの雇用機会育成パイロットプロジェクトを複数の地域で実施する予定です。私たちは、これらの5つの地域から始めることができ、神が喜んで私たちが他の場所で簡単に複製するすべてのステップを相乗効果する方法をうまく策定することができるならば、私は確信しています」と、井田ファウジヤが言いました。