ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の従業員は、国家洞察テスト評価(TWK)プロセス中に発生した違反に関する国家人権委員会(Komnas HAM)の調査結果を高く評価しています。
KPKの従業員代表ユディ・プルノモ・ハラハップは、コムナスHAMの調査結果が8月16日(月曜日)に発表され、テストに違反があったことをさらに証明したと述べた。
「コムナスHAMの調査結果は、不正管理に満ちているだけでなく、法律や様々な国際条約に従って11の人権侵害を構成する実際の行為にも満ちていることが判明したテストの別の側面を明らかにします」と、Yudiは8月17日火曜日に引用された書面で述べました。
さらに、コムナスHAMの調査結果はまた、TWKの実施においてより広範な問題を示すだけでなく、不正な管理と権限の乱用があると述べているインドネシアのオンブズマンの調査結果を検証する。
KPK従業員フォーラムの会長は、「この証拠と検証は、法的および規範的な観点から、KPK従業員が正当性を持たずにASNに任命される基礎としてTWKの結果を作ります」と述べています。
これらの調査結果に基づいて、Yudiは腐敗防止委員会に対し、従業員の権利侵害が継続せず、重大な結果を引き起こさないように、すべてのコムナスHAM勧告をフォローアップするよう求めました。「これには、TMS(対象外)と宣言されたKPK従業員を直ちにASNに任命することが含まれます」とYudi氏は述べています。
以前に報告されたコムナスHAMは、KPK従業員のTWKの実施において11人の人権が侵害されたことを発見しました。侵害された11の権利は、正義と法的確実性の権利です。女性の権利;差別しない権利。宗教と信念の自由の権利。働く権利;そしてセキュリティの権利。
侵害された次の権利は、情報に対する権利です。プライバシーの権利;集会と結社の自由の権利。政府に参加する権利。表現の自由の権利。
これらの違反の結果、最高権威者と最高人員の役員としてジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に提出された5つの勧告がありました。その中には、TWKをASNに合格していないKPKの従業員をASNに任命し、この事件によって引き起こされた悪い汚名のために従業員の良い名前を回復しています。
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