ジャカルタ - 国家人権委員会(KOMNAS HAM)は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に対し、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員の国家洞察テスト評価(TWK)を実施するプロセス全体を引き継ぐため、これを依頼しました。
さらに、機関はまた、発行され、実施する必要がある勧告を要求します。この命令は、従業員の地位を国家市民装置(ASN)に移す過程で11件の人権侵害が発見された後に起こります。
「コムナスHAM RIは、政府の最高権力者として、そしてKPK従業員TWK評価を組織するプロセス全体を引き継ぐ最高人員責任者として、インドネシア共和国大統領に勧告を伝えます」と、コムナスHAM会長アフマド・タウファン・ダマクニクは8月16日月曜日にオンラインで放映された記者会見で述べました。
コムナスHAMが発行した5つの勧告があります。1つ目は、TWKで不適格と宣言されたKPK従業員のステータスを回復し、ASNに任命することです。
この回復は、タウファンは、TWKが従業員解雇の基礎になれないというジョコウィ大統領の指令をフォローアップする努力と同様に言いました。
さらに、この勧告は、kPK従業員の地位の移転が何らかの理由でAsNとして任命されるKPK従業員の権利を損なうべきではないとの検討で述べている憲法裁判所(MK)判決にも沿っています。
第二に、KPKの従業員に対してTWKを組織するプロセスを徹底的に評価することを、社長に勧めています。
「さらに、TWK評価に関与するすべての省職員/機関を育成し、法律や規制に準拠し続ける権限を行使し、プロフェッショナリズム、透明性、説明責任の原則を守り、正義の原則を満たし、人権基準に従わなければならないように努力してください」とタウファンは述べています。
第4に、コムナスHAMは、このような行動の価値が各ASNの行動規範であるべき法的国籍と人権の洞察を強化する必要性を推奨しています。
「最後に、TMSと見なされるKPKの従業員の良い名前の回復。なぜなら、これは彼らの人権に関することだからです」とタウファンは言いました。
先に報告されたコムナスHAMは、TWK KPKの従業員の実施に11人の人権侵害があったことを発見しました。
侵害された11の形態の権利は、正義と法的確実性を持つ権利です。女性の権利;差別しない権利。宗教と信念の自由の権利。働く権利;そして安心感を持つ権利。
侵害された次の権利は、情報に対する権利です。プライバシーの権利;集会と結社の自由の権利。政府に参加する権利。そして意見の自由の権利。
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