KPKの従業員は、TWKを脱出しなかった小説バスウェダンを持ち上げるためにフィリ・バーリを求めます

KPKビル(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の責任者は、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかったノベルバスウェダンを含む数十人の従業員を任命するよう促されています。この主張は、インドネシアオンブズマンの是正措置に従って、腐敗防止委員会の518人の従業員によって提出されました。

「KPKリーダーシップに従業員の任命を求める従業員は、適用法を遵守し、国民の信頼を維持し、憲法裁判所の決定である大統領の指令に従って従業員の憲法上の権利を否定しないというKPKのコミットメントを示すために、TMS(不適格)を国家市民装置と宣言しました」と、8月16日月曜日に引用された518人の従業員からの公式声明が述べました。

彼らはまた、フィルリ・バハリらが従業員を止めないという様々な機会に彼の声明を証明するよう促しました。「オリの調査結果の勢いは、KPKの人員配置ステータスの移転プロセスにおけるTWKの問題に関するkpkリーダーシップの意図の証拠の一つです」と、これらの従業員が言いました。

何百人もの従業員はまた、腐敗防止委員会が単に働いたり生計を立てたりする場所ではないことを明らかにしました。KPKは、腐敗せずにインドネシアに行く改革後の希望になったと彼らは言いました。

この希望は、KPKが他の機関の模範となり、国際社会を含むすべての当事者によって認められた結果を生み出しました。「しかし、以前に構築された価値に反するいくつかの政策の後、すべてが後退しています」と、彼らは言いました。

さらに、この腐敗防止委員会の従業員はまた、機関が信頼され続け、世間の目に悪い印象を与えないように、完全性の価値を維持し続けることを望んでいます。トリックは、インドネシアオンブズマンのすべての是正措置を実行することによって、良い法執行機関として自分自身を例示することによって。

「Kpkは強い価値観を持つものとして知られているので、それでも『正直に言うと、素晴らしい!』という精神を維持する必要があります。

先に報告されたKPKは、予約を表明し、不正管理が発見され、従業員の幼稚園の実施に権限の乱用があった後、インドネシアオンブズマンによって提供された是正措置を実行しません。

その反対として、KPKはオンブズマンが勧告を提供する際に不公平であると考えている。腐敗防止委員会はまた、オンブズマンが州民事装置(ASN)に従業員の地位を移転する条件として、テストの実施における権限を尊重していないと判断した。

実施しなければならない4つの是正措置は、KPKリーダーシップに対し、ノベル・バスウェダンとTWKを州民装置(ASN)に渡さないと宣言された74人の他の従業員の地位を引き続き移転するよう求めるものです。さらに、オンブズマンはKPKに対し、75人の従業員の解雇の基礎としてTWKを作らないように求めた。

その後、腐敗防止委員会は、幼稚園を通過しなかったために停止された従業員に対する国家的洞察に関する軍事教育を行う必要がありました。最後に、KPKは、正当な情報や文書の形でTWKの実装の結果について従業員に説明するように求められます。