ジャカルタ - 憲法裁判所(MK)のアンワル・ウスマン議長は、裁判官と司法環境のすべての従業員のパネルを招待し、パフォーマンスを向上させるための励まし薬として批判を行いました。
「良い協力は、多くの批判と様々な当事者からの非常に鋭い批判にもかかわらず、憲法裁判所を存在させました」と、Mk会長アンワル・ウスマンは、金曜日にジャカルタで事実上放送された裁判所の18周年を記念する式典で言いました。
式典でアンワル・ウスマンは、高貴な裁判官、事務員、そして施設に献身を示した裁判所のすべての従業員に感謝の意を表しました。
このmk誕生日セレモニーは、COVID-19パンデミックの状況で2回目の開催です。
パンデミックでも、アンワルはすべての従業員に感謝を続け、知恵を持ってmkの誕生日のお祝いを祝うように招待しました。
彼は、毎回時間が異なる課題を抱えていると言いました。現在、インドネシアと世界の多くの国は、調整を強制するCOVID-19パンデミックに見舞われています。
これらの調整は、新しい状況に適応するために全体の作業パターンを必要とするMK環境にも含まれています。
「同様に、司法権の加害者としての職務の遂行において、手続きはもはや通常の方法で行われない」と彼は言った。
それは、ケースの登録プロセスから、アプリケーション機器や証拠の検査から評決の発音に至るまで、新しい慣習的な状況に適応しなければならない見ることができます。それだけでなく、秘書の分野では、サービスを提供する従業員も多くの課題とパフォーマンスのダイナミクスを経験しています。
「労働状況が通過しなければならない課題の一部になるまで、労働施設とインフラ」と彼は言った。
これは、機関のパフォーマンスを本来あるべき通りに行うことができる状態を維持することを目的としています。これらの課題を緩和するために、アンワルはチームワークの重要性を強調しました。
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