ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌル・グフロン副委員長は、国家洞察テスト(TWK)の評価に関連するインドネシア共和国オンブズマンによって提出された調査結果と是正措置に異議を唱えた。
彼によると、報告された当事者としてのKPKは異議を提起することができ、これは既存の規則に従っています。
「オンブズマンは、2020年のオンブズマン規則第38条に従って異議を申し立てるという報告にチャンネルを与えました」と、グフロンは8月9日(月曜日)にVOIが受け取った書面で述べました。
彼は代わりにKPKの従属を呼び出した人々を攻撃し、法律を理解しておらず、オンブズマンリによって与えられたバランスの原則を侮辱する人々です。
「Kpkは、手順を実行することは反体制派ではありません。「手続き上の権利を使用する当事者は、どのように反体制派と呼ぶことができます」と、彼が言いました。
「だから、私はそれを聞いてリラックスしています。「異議申し立て、恥ずかしさ、そして私が非難する子供と考える他の人々」とGufron.が先に報告した、KPKは異議を表明し、TWKの実施の過程で不正管理と権威の乱用を発見した後、オンブズマンリによって提出された是正措置を実行しません。
その異議申し立てでは、KPKはオンブズマンの勧告を不公平と考えています。腐敗防止委員会はまた、オンブズマンが州民事装置(ASN)への従業員の地位の移転の条件として、テストの実施における彼らの権限を尊重していないと判断した。
オンブズマンが提出した4つの是正措置は、Kpkリーダーシップに対し、ノベル・バスウェダンとTWKを州民装置(ASN)に渡さないと宣言された74人の他の従業員の地位を引き続き移転するよう求めることである。
さらに、オンブズマンはkpkに75人の従業員の解雇の基礎としてTWKを作らないように頼んだ。その後、反ラシャ委員会は、TWKに合格しなかったために停止された従業員に対する国家的洞察に関するサービス教育を行う必要がありました。
最後に、KPKは、有効な情報または文書の形でTWKを実装した結果について従業員に説明するように求められます。
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