ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)が運営する国家洞察テスト(TWK)オガの評価における不正管理と権限乱用の調査結果に関連して、インドネシア共和国オンブズマンが発行した4つの是正措置。この機関は、従業員の地位の移転の基礎となるテストを他の当事者と混合してはならないと主張しています。
この姿勢は、YouTube KPK RIにオンラインで投稿された記者会見で、KPKヌルル・グフロン副会長によって伝えられた。当時、彼はKPKナワウィ・ポモランゴの副会長と執行アリ・フィクリのためのKPKの代理スポークスマンを伴っていました。
「我々は、インドネシア共和国のオンブズマンがKPKに提案した是正措置をフォローアップすることに異議を表明した」と、グフロンは8月5日木曜日に述べた。
オンブズマン報告書riによると、是正措置の実施を拒否することにつながる異議kpkの13ポイントがあります。ポイントは、腐敗防止委員会は、オンブズマンが報告書を却下するか、裁判所の審査中であることが知られている報告書の審査を停止する法的義務に違反していると考えているということです。
KPKはまた、内部告発者の法的立場は、オンブズマンの審査で報告する権利を有する当事者としてkpk公共サービスの公的受け手ではないと考えています。
さらに、KPKは、KPKの従業員の地位に関する規制を行う主題を主張し、オンブズマンが検討したTWKの結果の実施と決定は公共サービスの問題ではないと主張しています。KPKはまた、政策確立段階でTWK資料の挿入があったことを否定した。
グフロンは、TWKの実施は適用される規則に従って行われていると述べた。彼は、テストの実施に不正な管理は一切存在しない、と主張した。
もう一つの異議申し立て点であるKPKは、KPKと人事庁(BKN)との協力に関する覚書の日付または日付の操作の調査結果に反対した。グフロンは、覚書は決して使用されず、TWKとその結果の妥当性に法的な影響はないと述べた。
それだけでなく、反ラシャ委員会はオンブズマン・リ報告書の是正措置と呼ばれ、因果関係はなく、最終報告書と結論と矛盾する。
これらの異議申し立てにより、グフロンは直ちにオンブズマンリに手紙を送ると言いました。手紙は8月6日金曜日に送られたと彼は言った。
KPKのこの態度は、その後、ノベルバスウェダンによって恥ずかしいと呼ばれました。彼はTWKによって無資格と宣言され、障害者である75人の従業員のうちの1人でした。
「それは信じられないほど、恥ずかしいことであり、法執行当局が何をすべきでないかを示しています。なぜなら、法執行当局によって保持されなければならない重要な規則は、法を遵守し、正直であるからです。残念ながら、kpkのリーダーシップはその例ではありません」と、彼は彼の書面を通じて言いました。
彼はまた、実際に汚職撲滅プロセスにおける深刻なスキャンダルを示すためにオンブズマンの調査結果を考慮しました。「KPKのリーダーシップは、その事実が見つかったときに恥ずかしいと思うべきです。少なくとも謝罪する」と彼は言った。
以前、オンブズマンはKpkリーダーシップに対し、ノベルバスウェダンとTWKを州民国別装置(ASN)に渡さないと宣言された74人の他の従業員の地位を引き続き移転するよう求めました。
この要求は、テストを実行する過程で不正な管理が見つかった後に KPK に提出された 4 つの是正措置のうちの 1 つです。
もう一つの是正ステップは、TWKを75人の従業員の解雇の基礎として作らず、TWKを通過しなかったために停止された従業員に対する国家的洞察に関するサービス教育の実施を要求しないことです。
最後に、KPKは、有効な情報または文書の形でTWKを実装した結果について従業員に説明するように求められます。
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