ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)、アイダ・ファウジヤは、今日のようにCOVID-19パンデミックに直面してインドネシアに勝つ起業家や労働者を招待します。招待状は、東ジャワ州のカディン、DPPアプンド・ジャティム、DPDコンフェデレーションsp / BP東ジャワ州博物館ムプ・タンタリー・シドアルジョとの相互コミットメントの署名を通じて行われました。「さらに、スランプから立ち上がるためには、創造性と革新を続けなければならない」と彼は言った。彼は、これらすべての努力は部分的に行うのではなく、雇用者と労働者を共通の責任と問題として関与させると同時に行われるべきであると述べた。「雇用者はこの状態を望んでいない、政府、コミュニティは、望んでいない、誰もCOVID-19を望んでいません」と、彼が言いました。彼は、誰もがこの深刻な状態を望んでいないと言いました。インドネシアが経験しただけでなく、他の国々もほとんど経験している。私たちはパンデミックを克服するために懸命に働いてきました。「データ2020年8月の雇用状況は非常に悪化しており、970万人の失業者がオープンで、一般的に2900万人に影響を与えました」と、彼が言いました。彼は、2021年2月にすべての利害関係者の努力のおかげで、オープン失業率は870万人に減少し、1900万人に公に影響を受けたと述べた。重い作業は、重い作業を対処することができますが、重労働は一緒に運ばなければなりません。「政府だけが解決するのが非常に遅いでしょう」と、彼が言いました。彼は、この闘争を続けるために楽観的な精神を構築するために共同努力が必要だと言いました。「ありがとう、手をつないでいる労働者の友人は一人で歩くつながらない、負担は一緒に運ばれる」と、彼が言いました。
一方、相互コミットメントの署名の内容は、まず、健全な対話と公正な妥協を通じて、すべての紛争や紛争を解決します。第二に、医学研究に基づいていないCOVID-19パンデミックに関連するすべての虚偽のニュースを却下します。第三に、緊急PPKMまたはレベル1-4および以下の期間の実施後に、健康プロトコル5Mに固執する。第四に、COVID-19ウイルスを拡散させる可能性のある集団集まりを排除し、クールで責任ある頭で交渉のテーブルにあらゆる形態の争いをもたらす。第五に、政府は、COVID-19パンデミックの間および後にインドネシア全土の産業および雇用状況を改善するための実用的かつ戦略的な措置を求めています。第六に、特に職場環境における健康プロトコルの施行という点でお互いを思い出させる。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
