エリック・トヒール・リモデル・ペルタミーナの取締役会とニッキー・ウィディアワティを維持する理由

ペルタミーナの社長、ニッキー・ウィディアワティ。(写真:ペルタミナ)

ジャカルタ - 国営企業(BUMN)のエリック・トヒール大臣は、PTペルタミール(ペルセロ)の取締役会を削減しました。赤いプレートの巨人はもともと11人の取締役を持っていました。しかし、トリミングされた後、現在、ペルタミーナの取締役会は6のままです。

分散した取締役会に基づいて、ニッキー・ウィディアワティは国家石油・ガス会社の責任者であり続けています。ペルタミーナの取締役会を占める人物のほとんどは古い人物です。

なぜニッキー・ウィディアワティがPTペルタミーナ(ペルセロ)の社長としての地位を維持したのかという質問に答えて、エリックはこれまでのところニッキーの数字はまだ他のいくつかの候補者を上回っていると説明しました。

「まだ最良の選択だと思います。私たちが与えるタスクのいくつかは実行できます。「私は自分の好き嫌いに基づいて選んだのを理解することも重要です」と、彼はジャーナリストとのビデオ会議で、6月12日金曜日に言いました。

エリックは、このステップはまた、前の閣僚時代に任命されたすべての大統領取締役、すなわちリニ・ソエマルノが彼の現在のリーダーシップの間に置き換えられたわけではないことを確認したと言いました。

「これまで、BUMN大臣が任命した全てのCEOを置き換えたわけではないことを明確にしたい。なぜでしょうか。それは私のリーダーシップスタイルではありません」と、彼は説明しました。

Erick 氏によると、会社の取締役を選択して参照する際には、明確な主要業績評価指標 (KPI) を優先する必要があります。彼は、彼が置き換えられるのに1年しか続かなかった大臣を任命したくないと強調しました。

さらに、エリックは、割り当てられた目標が達成されない場合、または会社のリーダーが専門的に行動せず、政策を作ることに個々の利益をもたらす場合、国有企業の取締役を置き換える必要があると言いました。

「私にとって重要なことはKPIです。KPIが良好であれば、目標が達成され、我々はそれを維持します」と、彼が言いました。

ご参考までに、PTペルタミナ(ペルセロ)の6人の新しい取締役のうち5人が古い数字です。彼らは、コエシュハルタント(HRディレクター)、エマ・スリ・マルティーニ(財務部長)、M・ハリオ・ユニアント(ビジネスサポートディレクター)、ムリョノ(ロジスティクス・インフラディレクター)です。

ペルタミーナの取締役会、すなわちイマン・ラフマンには新しい名前が1つしかありません。イマンは戦略、ポートフォリオ、事業開発のディレクターに任命されました。

ペルタミーナに就任する前は、2019年7月に、イマンはBUMN(2014-2019年期間)のリニ・ソエマルノ大臣からPTアセットマネジメントカンパニー(PPA)の社長に任命されました。以前は、2つの国営港湾事業者、それぞれペリンドII(2016年5月-2019年9月)とペリンドIII(2018年9月~2019年7月)で財務ディレクターを務めていました。

なお、イマームは長い間金融に関わってきてきました。実際、彼はダナレクサ・セクリタスでキャリアを積み、2003年にMandiri Sekuritasのチーフ・インベストメント・バンキングに就任しました。

ニックのための特別なタスク

エリックは、ニッキーが完了しなければならなかったタスクの1つは、最初の株式公開(IPO)を提供することによって、ペルタミーナのサブホールディングを公開するか、インドネシア証券取引所(IDX)のフロアに持ち込むことだと言いました。

「今後2年間の目標は、社長長のニッケ夫人が1-2のサブホールディングを公表できるのです。だから、透明性と明確な説明責任があります」と、エリックが言いました。

ペルタミンは、4つのサブホールディング、すなわち上流(上流)サブホールディング、処理、マーケティング、ガスを収容する石油・ガスセクターBUMNです。フロアに入った同社のサブ持株会社の1つは、ガスサブホールディング、PT PGN(ペルセロ)Tbkです。