ジャカルタ - 行政改革・官僚改革大臣(MenPAN-RB)ジャホ・クモロは、国家公務員(ASN)と私立労働者のための2シフト労働制度を実施する可能性を開く。この方針は、COVID-19期間中の公共車両利用者、特に通勤路線の増加を予測するために実施されました。
この方針は、ケメンパンRBが人間開発文化調整省、マンパワー省、BUMN省、BNPBなど、多くの省庁の代表者との調整会合を開催した後に明らかになった。
「その結果、原則として、我々は07.30から15.30にシフト1の作業システムを準備し、10.00で2つを17.30にシフトすることに合意しました」と、Tjahjoは6月11日木曜日に書面で述べました。
このポリシーを実装すると、シフトシステムは個別に管理されます。ASNの場合、ジャジョは、同省によって円形が発行されると言いました。一方、BUMNの従業員は、手紙はBUMN省によって発行されます。
「民間従業員にとって、シフト勤務制度は人手大臣の回覧によって規制されるだろう」と彼は言った。
しかし、円形が出版される前に、Tjahjoは、最初に調査とシミュレーションがあるだろうと言いました。これは、循環に記載されているポリシーが効果的に労働者から来る乗客の蓄積の問題を解決できるように行われます。通勤路線などの公共交通機関の事業者は、職業に基づいて乗客数に関する調査も行います。
「事務総長は、毎日WFO(オフィスから働く)で働く従業員の数に関するデータを求められます」と、彼が言いました。
ジャジョは、この会議はまた、他の選択肢を生み出したと言いました。たとえば、民間労働者の場合、シフトの実施は月曜日から金曜日、または月曜日と金曜日に行うことができます。
一方、次の選択肢は、既存の選択肢の組み合わせです。たとえば、ASN、Polri、TNI、およびプライベートワーカーにこのシフトを課すことは、特定の日にのみ有効です。
このシフト政策は、Tjahjoは、COVID-19の送信が依然として起こりやすい地域で実施される可能性があると述べた。
「我々は、タスクフォースに従ってPSBBおよび/または赤いステータスを課す地域に対して政策を実施することを提案する」と彼は結論づけた。
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