インドネシアのデジタル人材育成に向け、政府、学術、テクノロジー企業間の連携の緊急性

図。(写真:アンスプラッシュ)

ジャカルタ - デジタル人材はデジタルトランスフォーメーションの鍵の一つです。政府はまた、デジタル人材奨学金(DTS)2021プログラムを通じてデジタル人材を育成するための刺激プログラムを持つ通信情報省(Kemenkominfo)を含むデジタル人材の育成を引き続き奨励しています。

2018年から実施されているこのプログラムは、情報通信技術の分野で熟練した競争力のある人材を提供することを目的としていると述べました。

「デジタル人材はデジタルトランスフォーメーションの鍵の一つです。「DTSプログラムは、2030年までに900万人の熟練したデジタルタレントをターゲットにした国家デジタルトランスフォーメーションに関するジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の指示を支援するプログラムの1つです」と、ハリーは7月29日木曜日に書面で述べました。

デジタル人材のニーズの高まりに対応するため、高等教育総局を通じた文部科学省(Kemendikbud Ristek)も、カンパス・メルデカの方針、特に起業家精神活動やデジタルスタートアップを導入しました。

Diktiプログラムでは、2021年に、講師や学生のためのスタートアップカリキュラムとオンライントレーニングの開発を通じて、コミュニケーション情報省との協力を実施することを目的としています。2つの省庁の目標は、講師と学生の10万人もの参加者です。

また、アカデミー・オブ・タレントスカウトアカデミー(TSA)のデジタル人材奨学金(DTS)とメルデカキャンパスプログラムとの連携により、情報通信技術分野で興味や才能を持つ学生を容易にしています。

政府の取り組みは民間部門の支援も受けている。例えば、Kampus Merdekaのサポートとして、インドネシアのテクノロジー企業Tokopediaは、ソフトウェアエンジニアリング、マーケティング、ビジネス開発のための認定インターンシッププログラムを提供しています。

トコペディアはまた、トコペディアアカデミーを通じてインドネシアの技術実践者のための学習容器を提供しています。STARTサミット技術会議は、そのデリバティブの一つです。トコペディアはインドネシア大学と共にAIセンター・オブ・エクセレンスを立ち上げ、アトマ・ジャヤ大学と協力して電子商取引コースを作成・組織しています。

トコペディアに加えて、テルコムセルなどの他のインドネシアのテクノロジー企業は、インドネシアのデジタル人材の創出を支援するための様々なプログラムを開催しています。テルコムセルはまた、カンパスメルデカプログラムを支援するインターンシップの機会を開きました。Telkomselは、テルコム大学と協力して、デジタル人材のための特別な奨学金プログラムを開催しました。

グローバルスタートアップエコシステム2020のレポートによると、ジャカルタはインドのムンバイに次いで、トップ100の新興エコシステムで2番目に優れたスタートアップエコシステムに選ばれました。この評価で使用される指標は、スタートアップのパフォーマンス、資金調達、市場リーチ、デジタル人材です。4つの評価のうち、デジタルタレントは最も低いスコアを持っています。

このデータは、インドネシアにおけるデジタル人材の必要性が今後高まるため、2030年までに900万人の熟練した人材を育成し、900万人の熟練した人材を育成する上で、政府、デジタルプラットフォーム、学者間の協力が急務となっています。