ジャカルタ - トリサクティ大学アブドゥル・フィッカル・ハジャールの法律専門家は、インドネシアオンブズマンによる汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に対する国家洞察テスト評価(TWK)の不正管理の調査結果から犯罪の可能性があると述べた。
この知見は、従業員の地位移転条件としてTWKを実施するためにKPKと国家公務員庁(BKN)が署名した覚書および契約の操作に関連する。
オンブズマンは、TWKの実施のための自己管理および自己管理契約を通じた商品およびサービスの調達に関する覚書の日付または日付に変更があったと述べた。したがって、テストはKPKとBKNの間の合意が署名される前に行われた。
「以前に署名されたかのように署名された合意は、実際には操作ステップでした」と、フィッカーは7月26日月曜日にVOIに語りました。
この操作の申し立ては、他人に危害を加える傾向がある出来事を隠蔽することを目的としている場合に強化されます。さらに、この疑惑の操作は、偽の情報を与えることと交差します。
したがって、フィッカによると、この覚書の過去の署名は、刑法第242条で規制されている犯罪的脅威の対象となり、加害者に対して懲役7年の判決を受ける可能性があります。
「これは、犯罪的な観点で、虚偽の情報や誰かによって与えられた嘘を規制する7年の刑務所の脅威で刑法第242条で規制されている嘘をつくことを意味します」と、彼が言いました。
この記事は、Fickarは、出席していなかった当事者によって行われた調和会議の議事録の署名を報告するためにも使用することができると述べた。以前は、TWKに合格していないと宣言された75人ものKPK従業員が、コムナスHAMやインドネシアのオンブズマンなどの多くの機関に彼らの運命を報告しました。この報告は、テストで発生した違反が疑われたためです。
KPKのヌルル・グフロン副議長を含む多くの当事者を調べた後、インドネシアのオンブズマンは昨日7月21日(水曜日)に調査結果を発表しました。彼らは、計画プロセスから州民事装置(ASN)としての従業員の任命に関する不正な管理があったと言いました。
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