ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)は、汚職撲滅委員会(KPK)の75人の従業員を無効にした国家洞察テスト(TWK)の不正疑惑を調査し続けています。
最近、コムナスHAMは専門家の証人として尋問のために心理学者を召喚しました。召喚では、多くのことが探求されました。
「今日、私たちは心理学者と(TWK、ed)を研究しました。「評価の基本原則、方法、倫理規範、インタビューとインフォームド・コンセントの基本的な作業原則の概要」と、コムナス・ハム・モハマド・コワール・アナム監視・調査委員は記者団への声明の中で述べた。、7月13日(火)
さらに、コムナスHAMは州行政法の専門家など他の専門家からの情報も要求します。実施は7月13-14日にオンラインシステムで実施されます。
「情報の発掘は、KPKの従業員の地位を移転するプロセスに関与するTWK機器、法的手段および当事者の特性、方法を探求することを目的としています」と、Anamが言いました。
様々な専門家から情報を抽出することにより、アナムは彼の党が極論を持っているKPKの従業員のTWKの実施に関する明るいスポットを見つけることを望んでいます。
「Komnas HAMは、KPK従業員のプロセス、作業パターンまたは方法、およびKPK従業員のTWKの手順に関連する専門家を抽出するプロセスが、より明確かつ明確になることを望んでいます」と、彼が言いました。
以前に報告されたように、ナショナルインサイトテストは、雇用状況の移転の条件として1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち、1,274人が要件を満たして合格しました。
一方、上級調査官のノベル・バスウェダン氏、調査官でもあるKPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンディレクターのギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド代表、引退するPJKAKIスジャルナルコのディレクターを含む75人の従業員も不適格と宣言された。他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。
このテストを受けた従業員によると、評価の実施に多くの不規則性がありました。面接プロセス中に査定人または査定人が尋ねた質問を含む。
従業員は、TWKプロセス中に尋ねられた質問が私的な領域に違反していると言いました。これらの不規則性は、後にコムナスハム、コムナスペレンプアン、インドネシアオンブズマンにこれらの従業員の数十によって報告されました。
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