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ジャカルタ - 昨日DKIジャカルタの知事によって行われた即興検査(シダック)は、ポレミクスを引き起こしました。アリーズは、ppkm緊急規則に違反したとしてPTエクイティライフインドネシアを制裁しました。

しかし、PTエクイティライフは、保険に従事しているため、彼らは不可欠なセクター会社であると主張しています。そのため、エクイティ・ライフは従業員の一部にオフィス(WFO)で働く必要があります。

緊急PPKM規則では、重要な企業は依然としてオフィスの従業員の50%の能力を持つWFOを許可されています。その後、重要なセクター企業は100%の営業が許可されます。記録の中で、企業は厳格な健康プロトコルを実装する必要があります。

結局のところ、エクイティライフは、彼らが会社の種類のために制裁されたことを誤って認識していました。ドキ・ジャカルタ州政府は、エクイティ・ライフの企業が本質的なカテゴリーに分類されると認識していますが、労働者間の相互作用の距離を維持することに関連する健康プロトコルの違反のために制裁が与えられます。

トリサクティ大学の公共政策オブザーバー、トルバス・ラハディアンシャは、この問題は、緊急ppkmの規則では明らかではない会社分類の準備によるものだと考えています。

「閣僚指導に含まれる説明と地域の首長の規制は、一般的にしかセクターに言及していない。「規定は決定的であるべきだ」とトルバスは7月8日木曜日にVOIに語った。

トルバスは、公共政策の決定に満たさなければならない3つの要因が必要であると言いました。まず、ポリシールールの内容は明確です。第二に、法執行機関のルール構造の理解。第三に、コミュニティの規律。

Trubusは、緊急PPKM規則の物質要因は、どの企業が本質的、重要、および外部セクターに分類されるかを十分に説明していないと考えています。

「白黒の重要な問題、重大な問題、無意味な問題、および非クリティカルな問題の結果です。「限界が何であるかは明らかではない」と彼は言った。

「論理的には分類できるが、この分野の問題は、本質的なものと無感覚の間で区別するのは容易ではない。例えば、企業の場合、デリバティブの種類はルールに記載されていません」と、彼が付け加えました。

これは、作られた規則では、政府はppkm緊急時に無意味な企業のためにWFH 100パーセントを必要とすることが知られています。その後、重要なセクターオフィスは、健康プロトコルを使用して最大従業員がオフィス(WFO)で働き、重要なセクターでは健康プロトコルを持つ最大WFO従業員を100%許可しました。

重要なセクターのカバレッジは、金融銀行、資本市場、決済システム、情報通信技術、ノン検疫COVID-19ホスピタリティ、および輸出オリエンテーション業界です。

重要な分野のカバレッジは、エネルギー、健康、セキュリティ、物流および輸送、食品、飲料および支援産業、石油化学、セメント、国家の重要な対象、災害管理、国家戦略プロジェクト、建設、基本的なユーティリティ(電気や水など)、日常の人々の基本的なニーズを満たす業界です。


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