ジャカルタ - Covid-19は、世界のコミュニティに新しい生活環境や環境への適応を余儀なくされました。新しい正常に行くために準備する必要がある例外ビジネスはありません。しかし、新しい注文に進む準備ができていない国有企業(SOE)の一部の企業がまだあります。
インドネシア政府は、疫学研究と地域の準備を考慮した新しい正規化シナリオを実施する。好き嫌い、必然的に、誰もがCOVID-19の真っ只中で正常、一般的、または普通であると以前は異常または異常と考えられていた何かを余儀なくされています。
SOEsのアーヤ・シヌリンガ大臣特別参謀総長は、142の国営企業の約6%がこの新しい通常のシナリオに備えていないと述べた。これは、これらの企業がSOE省に準備を報告していないためです。
「昨日まで、提出しなかった約14パーセントを提出した25日。しかし、今日は6%しか提出されていない」と彼は5月27日(水曜日)にジャカルタで記者団に語った。
アーヤは、準備ができていないことを意味することは、ビジネスレポート、会社のプロトコル、提出しなければならないすべてを準備するための会社の準備ができていないという点で主張しています。
「PT PANN(ペルセロ)、PTケルタスクラフトアチェ(ペルセロ)、PT PPI(ペルセロ)、それは準備ができていません。しかし、他の人は、ほとんどすべてが新しい正常を歓迎する準備ができています」と、彼が言いました。
アーヤによると、新しい正常に行く準備ができていることを報告していないアーヤは、SOEsエリック・トヒール大臣のための別の記録になります。しかし、アーヤはこれについて詳しく説明しませんでした。
PTケレタ・アピ・インドネシア(ペルセロ)/KAIはまた、この新しい正常を歓迎する同社の計画を提供するのが遅いことも述べた。しかし、アーヤは、この公共交通機関会社が省に計画を提出したと強調しました。
「今、KAIは持っています。「彼らは公共サービスとオフィスワークの準備の両方の準備ができています」と、彼が言いました。
オフィスで働く従業員の削減アーヤは、新しい正常では、オフィス(WFO)で働くSOE従業員の数が20%減少すると言いました。なぜなら、45歳未満の労働者が必要だからです。その年齢を超えて、自宅や自宅(WFH)で仕事をする可能性が高いです。
「しかし、生産性は依然として高く、労働者の生産性が低下しない」と彼は説明した。
バムの従業員が新しい通常の条件で再び仕事に入る時期に関連して、アーヤは、各地域に応じて言いました。地域 PSBB が取り消された場合、新しい正規性シナリオを設定でき、国有企業の従業員は入力する準備が整います。
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