ジャカルタだけでなく、バンドンにはWFHルール100%PPKM緊急事態を破るオフィスがまだある

間にドッキング

バンドン - バンドン警察レスクリムAKBPアダナンマンゴパンは、コミュニティ活動の制限(PPKM)緊急事態の実施中に従業員の100%を雇用する企業をまだ発見したと言いました。

Adananによると、個人事務所は、自宅で働く従業員の100%の規則を適用する義務がある重要でないカテゴリーに分類されます( WFH)。オフィスに加えて、同じことを犯す他の事業体もあると彼は言いました。

「店舗オーナー、ワークショップオーナー、そして100%WFHを実施すべき重要でないセクターで働く一部の民間企業として行動した19があります」と、西ジャワ州バンドン警察で7月6日(火曜日)にAntaraを引用しました。

AKBPアダナンは、ppkm規則に違反した多くの企業や企業が、サトポールPPの要素と共に司法活動を行っている間に発見されたと述べた。

彼によると、ビジネス部門は制裁の対象となり、すなわち政府の規則を遵守せず、健康プロトコルを適用しなかったために軽微な犯罪が科せられます。

また、全従業員の雇用に加え、手洗い、距離維持標識などの医療プロトコル設備を備えていない。

法律の執行は、共同作戦がバンドン地方裁判所の裁判官だけでなく、バンドン州検察庁を含んでいたので、アダナンが直接実施されたと言いました。

「目標は、抑止効果を提供し、コミュニティが混雑しないようにコミュニティの規律を改善し、COVID-19の広がりの連鎖を破ることです」と、彼が言いました。

2021年の西ジャワ地域規則第5号に基づき、特にCOVID-19パンデミックの間、違反者はRp100,000からRp 5000万に罰金を科せられます。

さらに、マネージャーは、最大3年の最高刑の脅威まで、書面による叱責の形で制裁を受けることを脅かしました。

「しかし、裁判官の作戦では、Rp10万からRp300千に対する罰金を制裁し、その場で直接支払い、地域の財務省に預けることを決定しました」と、アダナンが言いました。