ジャカルタ - 国家洞察試験評価(TWK)の結果を得るために汚職撲滅委員会(KPK)の75人の従業員の要求はまだ暑くない。その理由は、KPKと国家公務員庁(BKN)が実際に互いに責任を負っているからである。
これは、蓄積されたテスト結果がKPKに提出されたと述べたBKNビマハリアウィビサナの責任者からの声明から見ることができます。これらの結果の提出により、彼の党はもはやKPK従業員のTWKに関連する文書を持っていません。
この声明は、コムナスHAMチームから4時間または12:43西インドネシア時間からインドネシア西部時間の17:03頃まで、TWKの実施に関する情報を求められた後に行われた。
「BKNはTWKの結果を受け取り、結果は累積され、結果は封印された文書にあり、現在KPKにあります。「BKNはもはやその文書を持っていません」と、ビマはコムナスHAMオフィス、ラチュハリーストリート、メンテン、中央ジャカルタ、火曜日、6月22日火曜日の記者会見で言いました。
彼はまた、最初から、執行セクターアリ・フィクリのKPKスポークスマン代理によって述べたように、機関は各個人のテスト結果を持っていなかったと言いました。ビマは、TWKプロセスに関与するすべての機関がそれを蓄積したので、最初からそれを受け取ったことがないと言いました。
従業員の地位の移転条件としてKPK従業員のTWKを実施する過程で、多くの機関がBKNによって実際に関与していました。これらの機関は、TNI AD心理学サービス、TNI ADインテリジェンスセンター、戦略情報局(BAIS TNI)、国家情報局(BIN)、国家テロ対策庁(BNPT)です。
ビマに戻ると、データは陸軍心理学局と国家テロ対策庁(BNPT)にあり、機密であるか、無差別に公表できない、と彼は言った。
「このドキュメントは個々の詳細ではなく集約されているため、ドキュメントにはないものが求められます。私たちが尋ねるならば、楽器は私たちの手の中にないので、私たちは、データの楽器の所有者に尋ねます。「モデレーション指数州-68が陸軍心理学サービスにある場合、プロファイリングはBNPTにあります」と、彼が言いました。
「だから私は秘密としてADとBNPTの心理学サービスによるとこれを言う。だから、私は秘密を伝えた人ではなく、情報の所有者です。私は査定人として倫理規範を持っているので、秘密を伝えるならば、私は犯罪者の対象になることができます」とBimaは付け加えました。
この情報は機密であると述べていますが、結果は裁判所の判決によって開示することができます。
「開示できますか?はい、可能です。インドネシアのすべての情報は、この情報を提供する人々が非難されない裁判所の決定がある場合に開示することができます」と、Bimaが言いました。
KPKは以前、TWKに合格しなかった数十人の従業員に属する評価の結果を得ようとしていることを認めました。執行のためのKPKスポークスマン、アリ・フィクリは、彼がまだ文書を要求するために州公務員庁(BKN)と調整していると言いました。
「KPKのPPID(情報・データ管理責任者)は、要求された文書のコピーがKPKの完全な管理下にないので、情報の充実に関して調整しています」と、彼は6月15日火曜日にリポーターに語りました。
アリは、彼の党は彼の従業員から30の申請書を受け取った後、このTWKの結果を得ることに取り組み続けていると言いました。KPK PPIDは、彼が続けて、手紙に応答していました。
公開情報の公開に関する2008年の法律第14に従って、要求は10営業日以内に書面で満たされなければなりません。その時間は、書面での遅延の理由を与えることによって7日延長することができます。
「KPKは、適用される時間規定に従って要求のコピーを満たすことができるように努めています」と、彼が言いました。
TWKの結果を開く衝動
しばらく前に、TWKに合格していないと宣言され、非アクティブ化された75人のKPK従業員の代表者は、KPKに彼らが得た結果について正直に話すように促しました。彼らによると、苦いが、真実はより良い語りがある。
「ほろ苦くても真実を言いなさい。「KPKの従業員は、機関の公式代表としてKPKスポークスマンに、失態と誤った声明を止めるよう求めます」と、KPKの従業員ブディ・アグン・ヌグロホは6月17日木曜日に書面で述べました。
KPK調査タスクフォース(カサトガス)の責任者は、TWKに合格しなかったために現在障害者である75人の従業員のうちの1人です。彼の声明の中で、コムジェン・ブディ・グナワンの太った銀行口座の事件を処理した捜査官は、腐敗防止委員会からの情報開示を求めた。
TWKに関連する情報開示を得るためにも、KPK情報データ管理責任者(PPID)に手紙を送る資格のない従業員が数多くいると述べた。
手紙には、従業員から要求された8つのポイント、すなわちIMBテスト、筆記試験、面接テストを含むTWK評価の結果に関する最初のポイントがありました。
2つ目は、少なくとも評価方法論、評価基準、記録されたインタビュー結果、査定人分析、および査定人または面接官からの提案を含むテストのすべての段階の評価結果に関する州公務員庁(BKN)の完全な評価作業ペーパーです。
次に、TWK評価で測定された要素を決定するための基礎または基準です。4 つ目は、要件 (MS) を満たす基準を決定するための基準または基準であり、要件 (TMS) を満たしていない場合です。査定者を決定し、任命するための5つの拠点または参照。
その後、KPKが査定人に提供した6つのデータと、与える理由、または法的根拠。7人の査定人が論文を作成し、最終的に合格または合格しなかった分は、査定人または面接官によって渡されます。
「要求されたデータの特性から判断すると、TWKの主催者としてBKNとの連携に時間はかからないはずです。さらに、TWKが行われる前からすべてのデータが利用可能であったはずです」とBudi氏は述べています。
ブディは、データの提出は特別な式典で2021年4月27日にMenpanRBジャホ・クモロのオフィスで行われたと言いました。それだけでなく、彼は第6段落(1)文字g、KPKとBKNの間の協力協定について言及しました。
この記事では、KPKは、従業員TWK評価のすべての結果を利用する権利を有することを述べ、TWK活動の実施、およびBKN承認を必要とせずにTWKの実施で作成されたすべてのデータと文書を報告する。
「TWK以前に存在していたはずの法的根拠と査定証明書を除いて、TWKの実施におけるBKNとKPKの間の覚書などのさかのぼりがなされた」とブディ・アグン・ヌグロホは述べた。
ブディによると、法執行機関としてのKPKと国家要員の管理を規制する機関としてのBKNは、法律に違反するものを実行すべきではありません。
TWKを通過しなかった別のKPK従業員、ノヴァリザは、腐敗防止委員会が従業員から要求された情報開示の要求に関して長く巻かれていると非難しました。実際、従業員の地位の移転に関して2021年のPerkom Number 1を作るとき、プロセスは非常に速かったです。
「Perkomを実装する過程でKPKが同じ日に1日しか続かない招待状を迅速に調整できるなら、従業員TWKの結果に対する要求はそれよりも速くすべきです」とNovariza氏は述べています。
さらに、Novarizaは現在、従業員はKPK議長フィルリ・バースリとBKNヘッドビマハリアウィビサナによって行われるさらなる操作を疑うと言いました。また、計画されたTWK以降、多くの操作が行われています。
「不正政権を調査しているインドネシアのオンブズマンの前で、汚職撲滅委員会のヌル・グフロン副委員長は、協力契約が故意にさかのぼったことを恥知らずに認めることができる」と彼は結論づけた。
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