ジャカルタ - 国家人権委員会(コムナスHAM)のアフマド・タウファン・ダマニク委員長は、国家人事庁長官(BKN)のビマ・ハリア・ウィビサナに確認されることはたくさんあると述べた。
同時に、反ラシア委員会の従業員の国家洞察テスト(TWK)の実施に関連するkpkヌルル・グフロンの副会長とBKNスタッフによって提出された情報の違いをまっすぐにします。
「はい、確認が必要です(説明の違い、赤)。そこから、お互いの情報が同期していないので、我々は再び探検したいいくつかがあります」と、タウファンはコムナスハムオフィス、ジャラン・ラトゥハリー、メンテン、中央ジャカルタ、6月22日火曜日に言いました。
彼は、この反対意見は、人員配置ステータスの転送条件としてTWKを開始した人、評価手段、査定人または審査官の分類など、多くのことに関連していると述べた。
その後、着信情報から、Komnas HAMはテストにおける違反の申し立てに関連する決定のみを行います。「私たちが知りたいポイントは何ですか」と彼は言いました。
「そこから、私たちはそれがどのようなものに見えるかを結論付けます」とタウファンは付け加えました。
以前に報告された国家人材派遣局(BKN)のビマ・ハリア・ウィビサマ長官は、6月22日(火曜日)に国家人権委員会(Komnas HAM)の呼びかけを果たしました。
彼は、ナショナルインサイトテスト評価(TWK)kPK従業員のプロセスと実施に関連する情報を提供します。
場所でVOIを監視し、ビマは午後12時43分頃にコムナスハムオフィスに到着しました。彼女は裏口から来たか、女性に対する暴力防止委員会(Komnas)の事務所から正確に入りました。
これは確かに、呼び出されたものが常に玄関から入るコムナスHAMを調べた多くの当事者とは異なります。6月17日(木)に調べられたkPKヌルル・グフロン副会長を含む。
ビマに戻って、彼が入ったとき、彼は彼が行う試験に関連する情報を伝えませんでした。準備済みのドキュメントを含めます。彼はただ黙って中に入った。
詳細については、ナショナルインサイトテストの後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、上級調査官のノベル・バスウェダン氏、調査官でもあるkPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクターであるKPKギリ・スプラディオノ、カサトガスKPKハルン・アル=ラシド、引退するピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員も不適格と宣言された。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
このテストを受けた役員によると、評価の実施には多くの不規則性がありました。面接プロセス中に査定人または査定人から寄せられる質問を含む。
当局者は、TWKプロセス中に提起された質問は、プライベートドメインに違反していると言いました。この奇妙さは、その後、コムナスハム、コムナスペレンプアン、オンブズマンリにこれらの従業員の数十によって訴えました。
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