コムナスHAM:TWKの実施に関連するKPKとBKNの間に法的根拠の違いがあります

コムナスHAMモニタリング・調査コミッショナー、モハマド・シコルル・アナム(写真:ウォードハニー・ツァ・ツィア/VOI)

ジャカルタ - 監視調査委員のコムナハム・モハマド・ホワール・アナムは、国家洞察テスト評価(TWK)の実施における汚職撲滅委員会(KPK)と国家人事庁(BKN)の間には法的立場に違いがあると述べた。

これは、コムナスHAMがTWKの実施における人権侵害の疑いを明らかにするために出席したkPKヌルル・グフロンの副会長から情報を受け取った後に伝えられました。

「私たちは、kpkとBKNによって私たちに言われた立ちの間で少し異なる何かを得ます」と、アナムは彼のオフィス、ジャラン・ラトゥハリリー、中央ジャカルタ、6月17日木曜日にリポーターに話しました。

この違いにより、コムナス・ハムは今後も深まります。さらに、この異なる情報は、kpk従業員のステータスの転送の過程で大きな効果を持っています。

しかし、アナムはそれ以上の詳細に行くことを拒否します。これは、進行中の調査に関連しています。

「これは、75の結果と1,200の結果がある理由に大きく影響する実質的な質問があります。実質的に存在し、技術的にも存在する。だから、私たちはそれを言及することはできません」と、彼が説明しました。

以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)ヌルル・グフロン副委員長は、従業員が報告した国家洞察テスト評価(TWK)の極性に関連するコムナスHAMでの試験を完了しました。

グフロンは、TWKの実装についてすべてを伝えてきたと言いました。そのうちの1つは、人員配置ステータスのテストの実施における法的根拠に関連する。

さらに、5人のkPKリーダーの代表として、従業員がASNに任命されるまでTWKの実施について説明しました。10.30 WIBから約15.00 WIBまで実施した試験で実施しました。

「そこで、2021年6月1日に実施されたASNへの法的地位、法的根拠、次に規制政策、KPK従業員の移転の実施に関連するコムナスHAMに説明しました」と、グフロンは6月17日(木曜日)に中央ジャカルタのコムナスHAMオフィスで記者団に語りました。

「その後、KPK従業員の地位をASNに移管する上でペルコムNo.1年2021に生まれたのは規制方針です」と彼は付け加えました。

詳細については、ナショナルインサイトテストの後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、上級調査官のノベル・バスウェダン氏、調査官でもあるkPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクターであるKPKギリ・スプラディオノ、カサトガスKPKハルン・アル=ラシド、引退するピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員も不適格と宣言された。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。

このテストを受けた役員によると、評価の実施には多くの不規則性がありました。面接プロセス中に査定人または査定人から寄せられる質問を含む。

当局者は、TWKプロセス中に提起された質問は、プライベートドメインに違反していると言いました。この奇妙さは、その後、コムナスハム、コムナスペレンプアン、オンブズマンリにこれらの従業員の数十によって訴えました。