ジャカルタ - マンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣は、COVID-19感染の最近の急増に伴い、労働者を保護するための健康プロトコル(prokes)の実施を強化するよう企業に要請した。
「いくつかの分野で発生したCOVID-19症例の急増について、我々は企業にそれぞれの職場でCOVID-19予防プロトコルを適用することを思い出させる」と、マンパワー大臣は6月16日(水曜日)にジャカルタで受け取った書面で述べた。
井田は、職場での伝達の連鎖を破る鍵は、健康プロトコルを実装する際にすべての当事者の規律であると言いました。正常性プロトコルの実装は、ビジネス継続性を保護するための取り組みの一環でもあります。
「職場でのパンデミックの普及を防ぐことで、労働者の安全を優先します。すべてが改善されれば、ビジネスの生産性が徐々に回復し、国民経済も徐々に正常に戻ることを望む」と彼女は言った。
COVID-19の登場以来、マンパワー省はCOVID-19の予防と管理に関する規制を幾つか発行しています。その一つが、COVID-19の予防と管理の文脈における労働者/労働者の保護と事業継続に関する人手番号M/3/HK.04/III/2020の円弧状(SE)です。
予防規則は重要であり、職場で厳格に施行されるべきです。その理由は、この規制がCOVID-19の予防のための計画において企業やオフィスを助けるためです。
「ルールに従い、健康プロトコルを実装することで、職場での広がりや新しいクラスターを抑制することができます」と、彼女が言いました。
マンパワー省は、様々な工業地域、ショッピングセンター、ホテルへの社会化と直接監督を行っています。
彼女の監視に基づいて、彼女はビジネスアクターが職場の健康プロトコルを遵守していることを認識していることを見ています。
それだけでなく、人手省は、仕事に伴うCOVID-19の場合、労働災害保険(JKK)プログラムの労働者を保護し、労働開発と検査を増やし、利害関係者との協力を増やすために、職場復帰、労働災害保険(JKK)プログラムの労働者を保護するためのガイドラインをまとめました。
「我々はまた、コロナK3コマンドポスト、K3サービスシステムポータル(K3フレンズ)を通じて、また、メッセージが起業家、労働者、およびより広いコミュニティに伝えられるように、様々なコミュニケーションチャネルを通じて社会化と出版物を行います」と、彼女が言いました。
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