汚職撲滅委員会副委員長がTWKに関連するコムナスHAMの召喚の理由を尋ねたとき

KPK副議長、ヌルル・グフロン。(写真:アンタラド)

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の5人の指導者は、国家洞察試験評価(TWK)プロセス中に起こった人権侵害の申し立てに関して国家人権委員会(Komnas HAM)によって召喚された際に出席しなかった後、脚光を浴びています。その後、KPKのヌルル・グフロン副議長が声を上げ、召喚の理由に疑問を呈した。

記者たちに、グフロンは、彼の党がTWKプロセスにおける違反の疑いを調査する上でコムナスHAMによって行われた仕事を尊重すると言いました。しかし、彼はこの召喚は不明であると考えており、これはKPKのリーダーシップが6月8日火曜日にコムナスHAMの招待状に出席する代わりに手紙を送ることを選択する理由です。

「KPKは、我々が私たちに疑問を持つことが、人権侵害の申し立てに関連しているという確信が必要であるという理由を伝えています」と、グフロンは6月11日金曜日にジャカルタで記者団に語りました。

彼によると、腐敗防止委員会の指導者は、従業員の地位を移転するための条件として、テストプロセスでどのような違反が行われたかについて確実性を必要とするため、これは重要です。グフロンは、この確実性は必要な文書を準備するために重要であると言いました。

さらに、この法的確実性は、1999年の法律番号30で規制されており、第3条は、誰もが法的保護と法的確実性を有すると述べています。「まあ、法的確実性の一つは、招待状が何のためにあるかの確実性です」と、彼が言いました。

さらに、コムナスHAMの召喚をKPKと比較した。彼によると、彼の部下は、彼らが汚職事件で尋問のために誰かを呼び出すとき、常に明確です。

「KPKは常に招待し、証人の声明を求めることは常に明確です。例えば、Xは汚職疑惑の記事の声明を求められます」と、彼が言いました。

「はっきりしなかったので、(声明を出した)と言わなかったので、私たちは尋ねました。実際、記者からは明らかです。彼らはKPKのリーダーシップに、人権侵害が何をしたと言われているかについて不平を言いましたか?

グフロンの声明を聞いて、インドネシア汚職監視(ICW)の研究者クルニア・ラマダナが声を上げた。彼は、KPKのリーダーシップから出てきた質問はばかげていると考えられていると言いました。

また、この1ヶ月間、TWKプロセス中に様々な不規則性を表明した75人の非アクティブKPK従業員から多くの証言がありました。審査員が提出した質問に関連する事項を含む。

「尋ねられた質問の大半は無関係であり、私的な領域を怒らせ、さらには女性に嫌がらせをする」とクルニアは書面で述べた。

彼はまた、グフロンによって与えられた情報は複雑であると考え、TWK極論の物質を標的にしなかった。彼によると、公務員や法執行機関として、すべてのKPK指導者はコムナスHAMの呼び出しを果たすことができるはずです。

「ICWは、75人の従業員の人権を明らかに侵害しているTWK問題を隠したり逃げたりしないようKPK指導部に要請する」とクルニアは述べた。

「次の呼び出しも来なければ、彼らがリーダーを辞任する方が良いです」と、彼が付け加えました。

コムナスHAMは、TWKプロセスにおける人権侵害の申し立てを明らかにできるように、KPKの指導者を召喚したと以前に報告されていました。この申し立ては、不適格と宣言され、職務を停止した腐敗防止委員会の75人の従業員の代表者によって報告されました。

最初の召喚に出席しなかった後、コムナスHAMは6月15日火曜日に再びKPKのリーダーシップを召喚しました。これは、苦情を申し立てた従業員と苦情を申し立てたKPKのリーダーシップの両方から、両当事者から明確化を得ることを目的としています。

詳細については、1,351人のKPK従業員がナショナルインサイトテストに参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官のユディ・プルノモでもあるKPK従業員フォーラムの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンディレクターのギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド長官、PJKAKIスジャナルコのディレクターを含む75人の従業員は不適格と宣言されました(TMS)。他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。