オンブズマンに行く、KPKリーダーはTWKポレミックを明確に

KPK/アンタラ

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌル・グフロン副委員長とKPK事務総長カヒヤ・H・ハレファとkPK法律事務所がオンブズマンの事務所を訪問しました。

今回の訪問は、国家洞察試験評価(TWK)を通じて、kPK従業員の地位を独立から国家民間装置(ASN)に移すプロセスを明確にするために行われました。

「これは、kpkが明確化の要求に直接出席できるように、6月4日にORI(オンブズマンRI)によって送られた招待状に対する応答です」と、KPKスポークスマンアリ・フィクリは6月10日木曜日にリポーターに語りました。

彼は、kpkの存在は同時に、州の主催者によって行われた公共サービスの実施を監視するオンブズマンの主な義務と機能を理解するためのkpkのコミットメントを強化していると言いました。

「もちろん、今日のkpkの存在は、中央政府と地方自治体の国家主催者によって組織された公共サービスの実施を監督する上で、ORIの主な義務と機能を高めるという我々のコミットメントを強化する」と彼は言った。

以前に報告された, TWKを通過しなかった 75 KPK の従業員の代表者は、不正管理の疑いに関してオンブズマンに彼らのリーダーシップを報告.従業員の報告の1つは、リーダーシップが非アクティブ化するという決定に関連しています。

詳細については、ナショナルインサイトテストの後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。

資格がないと宣言された当局者によると、この評価の実施には多くの特殊性があります。第二の妻であるかどうか、求愛が行われたかどうかなど、私的領域に違反すると考えられる質問を含みます。