ジャカルタ - 内務省(Kemendagri)は、中央スラウェシは、地方歳入予算(APBD)の従業員の支出負担が高いため、契約雇用者(PPPK)の給与の支払いを満たすのに困難に直面しているインドネシアの39の地域の一つであることを明らかにしました。
ティト・カルナヴィアン内務大臣は、PPPKの採用による公務員の増員により、多くの地域の財政能力がますます制限されているため、この状況に直ちに解決策を見つける必要があると述べた。
「間違っていないなら、私たちが考える必要がある39の地域があります。おそらく、地域独自の収入に頼る場合、それはまた困難であり、地域への転送(TKD)によって支えられなければならない」とティトは6月9日火曜日に語った。
ティトによると、公務員の支出の割合が高いことが、地方自治体の財政余地を圧迫する主な要因です。その結果、公共サービスや開発のための予算配分はますます制限されています。
中部スラウェシでは、多くの地域が政府が設定した理想的な限界をはるかに上回る職員支出を記録しました。中部スラウェシ州政府は、総APBDの56.65%の職員支出を占めています。一方、ドンガラリージェンシーは53.1%に達し、シギリージェンシーは約60%です。
「それから、シギは従業員を60%購入しました。さて、これが実行される必要があるのは、解決策を見つけることです」とティトは言いました。
中央政府と地方政府間の財政関係に関する法律を通じて、政府は実際、APBDの30%の職員支出の上限を定めています。しかし、今日まで、この規定を満たすことができない地域はまだたくさんあります。
内務省のデータによると、367の地区がまだ30%以上の職員支出の割合を占めています。一方、48の地区だけが職員支出を閾値を下回るように圧縮することに成功しました。
この問題を解決するために、政府は、2027年1月5日に職員支出の最大限度が完全に施行される前に、APBDの構造を段階的に整える。
内務省はまた、地方自治体が予算を評価し、コミュニティに直接影響を与える支出を優先することを求める通知を発行しました。
さらに、地域は、財政能力を強化するために、公務旅行、儀式活動、その他の非優先プログラムなどの緊急ではない支出を押すよう求められています。
ティトは、地方自治体は中央政府からの追加支援を申請する前に、まず効率化と予算編成を行う必要があると強調した。
彼によると、この措置は、地域財政の健全性を維持し、同時に、PPPK給与の支払義務が、開発プログラムや公共サービスを犠牲にすることなく満たされることを保証するために重要です。
より健全な財政配分により、政府は、地域が予算スペースをより大きく確保し、開発に資金を提供し、同時に従業員の支出ニーズを継続的に満たすことができることを期待しています。
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