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ジャカルタ - 国民議会は、インドネシア共和国警察に関する2002年法律(警察法)第2号の第3回改正に関する法律案を正式に承認し、法律として可決しました。

ハビブルホマン下院第3委員会委員長は、この警察法改正案は、さまざまな制度的規制を改善するために設計されたと述べた。このステップは、新しい刑法典(KUHP)と刑事訴訟法(KUHAP)の承認に続いています。

ハビブルホマンは、ジャカルタのセヤナンにあるDPR RIビルでの報告書で、少なくとも8つの議論の主題または重要なポイントが今回の警察法改正で規制されていると述べた。

8 警察法改正案の議論

警察法の改革の焦点は次の8つの主要なポイントです。

国家警察の変革:オープンで透明性が高く、プロフェッショナルで、誠実で、質の高い機関の目的と方向性の強調。監督と技術:監視機能の強化と現代技術と情報システムの開放性の原則の実施。スタッフの中立性:ガバナンスシステムとSDMキャリア育成における国家警察の中立性と専門性の保証。サービスの質:サービス、保護、コミュニティの保護、法執行、犯罪の防止に焦点を当てた国家警察の任務の強化。機関外での任務:国家警察の構造の外に割り当てられた国家警察のメンバーに関する厳格で明確な規制。退職年齢:より正確に組織のニーズに合わせて調整された退職および退職年齢の規制。ヒューマニストカリキュラム:ヒューマニスト、民主主義、人権(HAM)の原則を含む国家警察教育カリキュラムの内部化の実施。Kompolnasの強化:国家警察委員会の機能、地位、およびガバナンスの強化。

知っておくべき警察法案の重要なポイント

この規制変更についてより深く理解するために、注目を集めた新しい規則の詳細を次に示します。

国家警察署長退職期間は大統領によって延長される可能性

重要なポイントの1つは、警察法案の第30条第5項(c)にあります。4つ星の幹部(警察長官)の退職年齢の上限は60歳であると規定されています。しかし、この任期は今や国家元首によって延長される可能性があります。

「特に4つ星の幹部将校の場合、最高退職年齢は60歳であり、大統領の決定に基づいて設定されたニーズに応じて1年延長または延長することができます」と、法律副大臣のエドワード・オマー・シャリフ・ハイアリエジは、DPRの委員会IIIとの会合で述べました。

一方、他の国家警察のメンバーの退職年齢の上限は次のとおりです。

タムタマとバインタラ:59歳。一等、中尉、上級士官:60歳。

エディと親しく呼ばれるWamenkumは、この退職年齢の差は、バヤンカラ軍の体内の人員の再生の動機と持続可能性を維持するために意図的に適用されたと説明しました。

市民局で活動的な役職警察の規則

警察法案は現在、警察官の市民職への配置に関する規制を正式に導入しています。第28A条第1項に基づき、警察官は警察の機能に関連している限り、警察組織の外の役職を埋めることができます。

第28A条第(2)項に従い、当該組織外の役職は、次の3つの主要分野を扱う省庁/機関の管理職または非管理職であるべきである。

民衆の安全と秩序の維持(カムティブマス) 保護、保護、およびコミュニティサービス 法執行。

この新しい規則はまた、警察の機能に関連する市民の地位が法律で明確に規制されなければならないことを命じた憲法裁判所判決第223/PUU-XXIII/2025に従います。

入隊要件は依然として高校卒業生を最低限に抑える

教育要件を最低学士号(S-1)に引き上げるという議論がコミュニティから出ていたにもかかわらず、警察は入学要件を変更しないと決定しました。

国家警察法務局長(Kadivkum)のIrjen Pol. Agus Nugrohoは、内部評価の結果に基づいてバイントララインの形成のために、最低限の高等学校/同等卒業証書の要件が維持されることを強調した。

しかし、国家警察は、S-1の卒業生が警察インスペクターサークルソーススクール(SIPSS)の道を通って将校の形成教育に参加することを特に可能にし、容認します。

コンプルナス制度の強化

この新しい規制はまた、国家警察委員会(Kompolnas)の地位を明確化します。この法律では、Kompolnasのメンバーシップは大統領によって直接任命され、解任されることが合意されています。

さらに、Kompolnasのメンバーの任期は現在4年に固定されており、任期の期間を1回だけ延長することができます。これらの国家主義のポイントは、以前は古い警察法で詳細に規定されていませんでした。


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