ジャカルタ - ティト・カルナヴィアン内務大臣は、地方自治体に、公務員の支出に負担をかけ、地域自体にタイムボムになるため、新しい名誉職員を雇用しないよう促した。
「名誉はモラトリアムにあり、これはすべての地方自治体に当てはまります、新しい名誉職員は厳格でなければなりません」とティトディランは6月8日月曜日にANTARAによって報告されました。
ティトによると、行政分野の契約職員は不適切な採用規定に違反している傾向があるという。
「行政職員の場合、しばしば無能で、能力がない。おそらく、以前の役人、地方自治体の首長、成功チームから、08.00に来る、10.00に帰る、という負担がそこに含まれている」と彼は続けた。
ティトは、増え続けている名誉職員をさらに増やし、最終的に契約職員(PPPK)または公務員(PNS)として任命されるためのステータスの確実性を要求するまで蓄積しました。
「この良いフォーラムに敬意を表して、地方自治体の責任者の方々には、公務員費用の負担となり、次の地方自治体の負担、時限爆弾となるため、もう1人の名誉ある追加がないようにしてください」と彼は言いました。
しかし、内務大臣は、政府が従業員の間で不安を引き起こしたくないので、募集された労働者が解雇されるべきではないと強調した。
一方、下院委員会IIの議長であるM.リフキニザミ・カルサユダは、名誉職員の採用を禁止することは、国家公務員(ASN)に関する2023年の法律第20号で規制されている必須事項であると述べた。
「将来のASN法改正でさえ、私たちは採用を行った役員に制裁を課す必要があることを提案します」とリフキは会議後に会ったときに言いました。
国内行政を担当する議員は、現在必要とされているのは、公務員とPPPKの官僚のメリットロクラシーを改善することであると強調した。
「もし私たちのメリットが向上すれば、プロフェッショナリズムを向上させ、能力を向上させれば、私たちは確かに私たちの場所で官僚主義の使用の効率性があることを期待します」と彼は言いました。
彼はまた、地方歳入予算(APBD)が職員の支出にのみ費やされるべきではないと述べた。
「いくつかの地区/都市では、60〜70%を超える職員の支出があり、開発のための財政余地は非常に小さいです。私たちは人々に残酷であってはなりません。APBDが開発のために提供されるのではなく、職員の支出のために提供されるべきではありません」と彼は言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
